ARM|从爱奇艺裁员说开去……( 二 )


一句话概括 , 就看谁挺得住 。
这种套路曾经一度屡试不爽 , 但在长视频平台的运营上则出现了一定程度的意外 , 爱优腾背后亦是三大厂的争夺 , 而视频平台又与纯市场化公司不同 , 既有较大的内容约束和诉求 , 同时还是有别于主流媒体的高度市场化环境 , 为此 , 视频平台的生存压力较比其他行业更大 。
应当讲 , 爱奇艺已经是运营非常成功的视频平台了 , 但常年积累下的运营弊端亦十分明显 , 这些弊端在其他视频平台同样存在 。

比如 , 战线铺的过长 。 爱奇艺除了核心部门综艺、剧集的制作和采购部门之外 , 包括随刻、VR、动漫、游戏等延伸部门越来越多 , 导致一定程度上尾大不掉 。
再如 , 虽然长视频平台与传统媒体一样 , 是依赖人力聚集行业 , 但作为爱奇艺来讲 , 七八千人的员工人数 , 不仅远远高于传统媒体的用工数 , 更是远远高于同类型公司 , 这也是成本居高不下的主要原因之一 。
另外 , 互联网行业的高工资是出了名的 , 在企业有充裕的投资保障以及高速发展期 , 高工资并不是主要问题 , 可是一旦企业进入困境 , 高工资就会成为企业持续生存的拦路虎 。
对于企业盈利的前景 , 龚宇认为 , 还需要时间 , 但距离这个阶段不远了 , 因为爱奇艺积累的IP越来越多了 。
从爱奇艺裁员一事延展开来看 , 疫情无论是对于视频平台或是传统媒体都是严峻考验 , 前段时间也曾传言某央媒同样面临随着较大运营困难 , 而对于腾讯视频和优酷以及芒果TV来讲 , 也应未雨绸缪 , 提前规划好市场骤变所带来的生存压力 。
总之 , 爱奇艺裁员 , 对于员工而言 , 是不太好的消息 , 而对于企业来说 , 活下去是第一位的 , 把拳头握起来 , 更好的发展主业 , 也许会收到很好效果 。
【ARM|从爱奇艺裁员说开去……】