裁员|互联网各个大厂爆出裁员，可能你什么都没有做错，错在你太老了( 二 ) 裁员

如果不幸的是从事一些术业有专攻的行业，如果跨行业去转型，传统行业尚且艰难，更不用说互联网行业的职场人了。

更难受的是，互联网企业的工作环境与其他行业的工作环境有着很多的不同。转型其他行业的互联网行业的职场人，需要很强的心理素质和强大的包容心。
互联网行业的工作环境，就是一个“变” ，
你的薪资水平可能与你参与的项目盈利挂钩，比传统行业平均工资要高出很多；
职位变动也会随着公司的需要变动，今天你可能是这个项目的小组长或经理，明天你就会和别人一同分享管理权。
团队的任何人都有权利对你的决定提出质疑，我们在职场中混着混着大家都混成了平级。
在传统行业公司工作，第一体感就是一个字“稳” 。工资多年才会有一变，职位多年才会一小步晋升，更多的时候是论资排辈等等。
有些人天生适应能力很强，很会自我调节去适应不同的环境。但是大多数人习惯了某种工作环境后，到与之前不一样的工作环境和工作流程时，却需要很长的一段时间去调整。

因此，建议从事互联网行业的职场人，一定要提前做好自己的职业规划，随时调整自己的职业方向。
处在风口中的互联网行业往往能提供丰厚的薪酬，我们要借助这个风口快速完成财富积累，做好财务规划。因为有了钱我们才更底气去做更多的事情。
要快速积累职业带给我们的人脉、资源、能力，可为未来创业打下坚实的基础。
不断提升专业能力，学习新的知识，拥抱新一代信息技术，面对日新月异的互联网技术的发展，我们不断地更新自己的知识储备量，以防备我们不过时。
【裁员|互联网各个大厂爆出裁员，可能你什么都没有做错，错在你太老了】三十岁以后，建议要对自己的职业重新定位，那些年轻力壮和靠精力体力去拼的工作要远离，选择一些需要经验积累和能力储备的工作，转型做HR、采购、销售、商务谈判等工作。