爱奇艺|亲历爱奇艺裁员，优化或将持续到明年裁员|短视频

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作者丨李晓利魏冰
11月17日，爱奇艺发布2021年三季度财报；12月1日，爱奇艺被爆大规模裁员消息。
刚被裁掉的前爱奇艺员工杜伊告诉鞭牛士，他在裁员舆论发酵前，已经办理完了离职手续。由于此次裁员力度大，最先波及的是处于试用期的员工，后续中层、高管也会被裁员。杜伊称， 12月到明年元旦、春节都会进行批次裁员。

裁员消息在12月1日传出，目前爱奇艺的回应是， “以官方信息为准” 。但实际上，爱奇艺此次裁员的细节，已经在各大社交媒体曝光。
脉脉上就出现关于“爱奇艺裁员比例”的话题，有用户爆料称，爱奇艺NCG部门裁员30% ，商业化部门裁员30% ，基础架构裁员10%-20% ，智能平台裁员10%-20% ，泡泡社区裁员30%-50% ，奇遇VR裁员30%-50% ，电视果裁员30%-50% 。

中层被裁的也不少，有员工表示， “我认识的几个领导都被裁了。 ”
而杜伊告诉了鞭牛士更多的细节：此次裁员主要涉及业务岗，如市场、投放、渠道合作、智能制作、随刻、VR业务等，技术裁员占比较少。同时，爱奇艺的“边缘业务” ，如游戏等业务线，是裁员重灾区；主营业务，如视频业务，裁员波及较小。
另有业内人士告诉鞭牛士，爱奇艺此次裁员集中在北京总部，上海分部裁员较少。
【爱奇艺|亲历爱奇艺裁员，优化或将持续到明年】这场大裁员来得并非毫无征兆。在Q3财报电话会议上，爱奇艺CEO龚宇介绍了爱奇艺的现状和未来计划。龚宇表示，公司当下面临的挑战很大， “相关（监管）政策的发布，我们认为基本结束了，下面是执行阶段，希望在一两个季度内，我们的执行也变成稳定状态。 ”
龚宇强调，爱奇艺的重点工作是减少亏损、控制成本，这需要砍掉低效率的业务和作品，并寻找各种变现途径。
“减少亏损”、“控制成本”、“砍掉业务和作品”等说辞，已经为此次裁员埋下伏笔。
此次具体会裁员多少还不得而知。财报显示，爱奇艺2006年至2020年末爱奇艺的员工数量分别为4794、6014、8577、8889和7721人。从数据上来看， 2019年以前，爱奇艺员工呈上升趋势，但到了2020年，员工数量减少了1000余人，降幅13% 。
外界在震惊于爱奇艺裁员消息的突然性，但员工只关心能不能拿到赔偿和之后的职业生涯。
杜伊向鞭牛士介绍到，目前赔偿方案分为两种：工作满一年以上的赔偿方案为N+1的工资补偿，不满一年的赔偿方案为1.5个月的工资补偿。
在脉脉上，关于此次裁员的补偿方式，有员工表示爱奇艺裁员有双重标准。对此，杜伊解释称， 12月之前走和12月底走仍有一定区别。 12月初裁的一批人会有N+1 个月的工资补偿，如果待到12月底，则没有N+1个月的工资补偿。

对于刚入职不久还未转正的杜伊来说，此次裁员还是对他造成了一定的打击。在决定加入之前，杜伊对爱奇艺进行了充分的调查了解，他原计划要在爱奇艺稳定工作很长时间的，但没想到发生这样的事情。
杜伊认为，爱奇艺的整体薪资水平相对于腾讯、阿里等互联网公司来说薪酬并不占优势，也没有年终奖，只有季度绩效奖。