高通骁龙|仅撤离几个月，订单就被2大代工巨头“分走”？郭台铭都始料未及 gen.g战队|it芯片

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文：新月
随着中国劳动力成本的增加、厂房租金的上涨，全球产业链正在经历一场从中国向东南亚地区的迁移，虽然目前东南亚劳动力素质参差不齐，但低廉的劳动力成本依然吸引了众多投资者的关注。
作为全球第一代工厂的富士康，也在不断尝试转移产业链，早在2015年，富士康就在印度马哈拉施特拉邦地区投资50亿美元，建设代工厂等设施，欲在印度量产iPhone ，产品主要服务于印度当地和出口市场，原计划五年内在印度招聘100万名员工。
自2020年开始，富士康更是加快了投资的脚步，在2月份，富士康发布招聘信息，为两大工业区的工厂招聘1000名技术工人，招聘工资在800万-1000万越南盾。同时，还有消息称，富士康在清化工业区投资1.3亿美元的项目，也有望在近段时间落地。

对于富士康来说，将代工厂迁到印度，一方面可以降低劳动力的成本，在节约成本的前提下，获得更多的利润；另一方面，跟随苹果的步伐，将代工厂迁往印度，这样就不会失去苹果的订单。因此，在印度建厂是一件非常明智的举措。
但事情真的有这么顺利吗？富士康在印度和越南建厂的过程虽然很顺利，但发展却困难重重。在用工成本方面，虽然印度的劳动力成本低于中国内地，但由于印度工人在工作中态度松散，工作效率相对较低，三个印度工人才能够一个国人的工作效率。

尤其是印度工人在遵守制度、服从管理的能力相对较低，对于像富士康这样需要频繁加班的企业来说，在印度人看来是非常不合理的。所以富士康在印度的生产，效率极为低下，据相关统计数据，印度工厂一个月的iPhone产能仅有25万部。
而且，印度的技术和装备要明显落后于中国内地，同样的制造工艺和流程下制造出来的产品，其质量明显不如中国内地制造的零件，这也让富士康承担了更多的制造成本和损失成本，且前期的一系列建设成本，让富士康在印度的发展尤为艰难。

再加上印度，越南等地都爆发了不同程度的全球公共卫生事件，使得印度生产的iPhone手机，产量直接下降了50% ，而且还有越来越多的富士康工人确诊，为了工人健康，只好缩减产能，或者关闭工厂，以越南市场为例，在当地巴江省关闭的4个园区中，其中有三个就是富士康。
工人被确诊，工厂停工，在iPhone13发布前夕，富士康受挫，无奈之下只好把订单回流至中国大陆。由于时间紧迫，富士康开出高薪招聘工人，据了解，富士康在郑州工厂采用的是返费模式，在满足基本工资的条件下，如果员工打卡55天，并且在岗时间超过3个月，最高可获得1万元的返费。

随着时间的不断推进，交货期也越来越紧迫，富士康在8月份的时候，直接给内部员工设立了推荐奖，只要有合适的人员推荐给公司，就可以奖励1.3万元。在这样的奖励政策下，富士康在郑州招聘了大量工人，顺利进入量产阶段。这样的产能不仅解决了国外产能线无法生产的情况，还能按时完成苹果的订单任务。