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【芯片|又一行业陷入用工荒，月薪2万，很多90后不愿干，70后成中坚力量】

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现在很多的应届毕业生都在为找工作而烦恼，即使降低了很多要求但依旧是找不到令自己满意的工作。事实上，有很多企业单位都非常的缺乏劳动力。奇怪的是，不是公司看不上应聘者，就是找工作的人看不上这个公司，所以才出现了现在这个现象。现在又有一个行业出现了用工荒，一个月两万块钱的薪资年轻人都不愿意干，而主干力量竟然是七零后。

反感工厂
现在最缺人的就是制造业和机械业，年轻人都不愿意进厂干这种活。不知道为什么，很多人对工厂的感觉都是厌恶、反感。其实是因为厂里的工作大都非常的机械化，而且每天都是在重复做同一件事情。

这就会让人感觉到枯燥和无聊，而且做得不好还可能被扣工资。人类和机器人不同，人类的精力有限，不可能二十四小时都在工作，这个小时和下个小时的状态可能就大不相同了。机器人只要充电就可以工作，而人类还要吃饭、睡觉、上厕所。但是一般进厂之后的待遇基本上和机器人差不多，所以很多人对进厂工作都非常反感。

工厂风评差
一般在招聘的时候答应的工资确实是非常高的，进去工作之后才发现，那些钱根本就没有想象中那么好拿。每天结束上班之后，倒头就睡，起来之后就又要去上班了。工厂给的住宿条件也非常的差，有的甚至一个宿舍有十几个人。而且一个月可能还只有四天的假期，社保可能都没有。工资是做完才结账，中途离开就亏大了。工人们还会因为各种原因克扣工资，开始说好的八千，结束之后发现到手五千五。
另外，进厂虽然没有学历要求，但是他们会培训新来的员工。刚去的话还必须经过他们的培训，这个培训课程还要收费，不培训就干不了工作。也就是说除非不培训之前走人，不然一旦培训开始，可不是想走就能走得了的。

很多人在听到需要缴纳培训费之后，当即就走人，不得不说这是个非常明确的选择。也正是因为这些原因，所以让工厂的风评一降再降。工厂招不到人也是情理之中，毕竟里面的事情太多，升职的可能性也非常的小。在厂里工作一眼就可以望到头，没有什么未来。而现在年轻人想要的就是自己能在某一个行业打拼出属于自己的一片天地。像这种工作完全不可能抓住年轻人的心，最多就是缺钱的大学生，会在暑假或者寒假的时候去挣一笔钱，但是不可能会将这个工作当成永久性的职业。

小结
现在我国的互联网行业可以说是炽手可热，很多年轻人都会去选择互联网的方向。毕竟这种工作不像在厂里不断地劳动，而且现在的互联网是非常的赚钱的。一般只要是互联网的技术人员，一个月的薪资基本上都可以过万，深受现在的年轻人欢迎。而大学里现在最火热的专业都和互联网有关，由此可见互联网在很多人心目中都是非常重要的。毕竟互联网已经和我们的生活密不可分了，能靠互联网赚钱何乐而不为呢。