富士康|当富士康又成为热门话题，证明富士康的决策和管理，早已问题重重富士康

近期，富士康又成为热门话题。
比如之前由于疫情的问题，大量郑州富士康的工人被迫离开工厂。结果没过多久，又有媒体爆料，郑州富士康又在疯狂招人。近期，由于吃饭的问题，又发生了骚乱。
实际上富士康只是鸿海精密下属的一家企业，很多鸿海精密旗下的企业，也被很多人当成是富士康。就像我们一提起快时尚，就会想起Zara ，而不是它的母公司Inditex集团。
富士康作为一家代工企业，早年依靠中国大陆提供的大量廉价的劳动力，以及大量合格的技术人员获得了飞速的发展。后来随着中国大陆的经济发展，市场需求的扩大，从而使富士康获得了更多面向中国大陆市场的订单。这样使富士康一步一步壮大起来。因此，富士康的老板，连续好几年成为台湾地区的首富。

富士康依靠中国大陆员工辛勤的劳动获得发展，也获得了巨额财富。但是，富士康却对中国大陆的员工非常苛刻。很多年前，富士康只给台籍的员工颁发丰厚的年终奖，而大陆的员工却啥也没有。导致很多大陆员工不满富士康的残酷剥削，而跳楼抗议。而富士康的老板却有3架飞机，供自己游玩。曾经有位员工在餐厅外吸烟，被这位老板当面批评，这位员工没有理他。导致这位老板立即火冒三丈，要求富士康所有的高管开会，富士康给所有的员工发照片，让所有的员工都知道“我是谁” ，让他们都认识自己。这好像是香港警匪片中的一个镜头。这位吸烟的员工也因此而失去了工作。
后来，这位富士康的老板说话更离谱，为了讨好美国，曾发言， “我这是给中国饭吃” ，更是裁掉了34万中国大陆的员工，到其它地方建厂。这位老板曾向美国当局表示，自己要投资几十亿美元，在美国建厂。随后，只开了头，就没有下文了。在印度的工厂，也因为当地工人的不满，经常发生暴动，造成了好几次停工。
【富士康|当富士康又成为热门话题，证明富士康的决策和管理，早已问题重重】富士康的发展离不开中国，如果没有中国大陆员工每天12小时辛勤的工作，地方政府提供的减免税政策，以及各种优惠条件，富士康早就破产倒闭了。之前，由于政治的因素，富士康开始启动离开中国大陆的计划，去外面发展，结果遇到的困难比问题多。 2020年后，又希望重返中国大陆，再次获得发展。但是市场已经变了，很多国内的代工企业已经崛起，如果富士康还是一副高高在上的态度，迟早也会被市场所打败。