周五晚上|出人意料！苹果允许员工公开讨论薪资待遇 | 专业功率器件分销商周五晚上

周五晚上，苹果公司公开发布了一份声明，允许公司员工自由谈论自己的薪酬和工作条件。此声明发布，正是近期一些员工推动苹果采取措施来消除公司内部差别待遇问题的时候。
“我们鼓励任何对此怀有疑虑的员工以自己最舒服的方式提出来，无论内部还是外部都可以。我们的政策不限制员工自由谈论他们的工资、工时或工作条件。 ”苹果公司在内部员工门户网站上发布的声明中表示。

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最近几个月，苹果公司(AAPL)的员工打破了公司长期以来的保密文化，就备受争议的招聘决定、薪酬差距和远程工作政策发表了意见。据称，苹果的两名员工JannekeParrish和CherScarlett于8月发起了#AppleToo ，帮助公司员工争取自己应有的言论权利。他们呼吁同事分享自己可能面临的问题，包括种族主义、性别歧视和歧视事件，总而言之，他们希望可以看到苹果做出的相应的改变。
Parrish在员工组织的活动中担任领导者职位后，遭到苹果公司的解雇处理。她希望苹果这次声明后能够让其他员工免受惩罚：“至少第一步确保大家都意识到了自己的言论自由权利。 ”苹果之前也表示过，不会对员工的言论自由问题进行评论和处置，并且“深深致力于创造和维护积极而包容的工作环境。 ”

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Parrish告诉CNNBusiness ，苹果周五的声明是#AppleToo获得的胜利。 “这是我们希望看到的结果，苹果在整个#AppleToo活动中已经做出了改变， ”Parrish说。 “但是这绝对不是尽头，而是一个非常重要的开始，也说明了员工言论自由是可以实现的。 ”她补充说，苹果员工提交给#AppleToo的一个共同诉求就是，可以实现就工资待遇问题的言论自由。她说，苹果公司最近的声明“有助于结束我们长期以来对于薪酬待遇问题的沉默文化” 。

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