抖音|超市门店要把抖音直播“常态化”( 二 )


目前看 , 企业要尽快把整体的新传播矩阵体系完整建立起来 。 因为 , 不同的传播平台在产生对不同顾客的影响 , 形成对不同顾客的链接 。
特别像抖音这样的独具特别分发逻辑的社交平台 , 对整个的门店营销传播、对目标顾客的引流到店将会产生非常重要的价值 。
要做好抖音的传播、引流 , 超市门店重点要做好两个方面;
建立全员的抖音账号体系 。 要鼓励员工建立自己的抖音账号 。 门店可以根据传播的要求 , 把门店标签纳入到个人账号名称中 , 以形成标签化的传播效果 。
要求员工要每天发布与门店正常经营相关的、可能引起顾客关注的价值内容 。 门店可以根据实际 , 组织相关人员做好员工账号体系的运营 , 主要就是针对抖音的传播分发逻辑 , 产生账号的互动 。
前几天看到徐州一家经销商企业的抖音玩法 , 50多名员工 , 全部建立账号 , 每天主要是发布相关的业务活动信息 , 产生了非常好的传播效果 。 很多的内容产生了几十万的分发阅读 。
抖音传播能否产生更好的分发引流效果 , 需要门店针对自己的实际 , 逐步摸索抖音传播的规律 , 形成自己的运作模式 。
把抖音直播常态化 。 目前看 , 超市门店非常有必要 , 在门店建立常态化的直播点 , 建立常态化的顾客交流平台 , 形成新的基于新传播平台的顾客交流平台 , 达到顾客交流、引流到店的营销效果 。
门店可以针对自己的实际 , 建立一个或多个常态化直播点 , 主要就是在门店中实时传播门店信息 , 可以安排相关人员、岗位轮流播放门店的相关促销信息等有关资讯 。 形成一个新的在线化顾客交流平台 , 达到营销传播、引流到店的目的 。
很多企业可能会担心 , 直播间没有人怎么办?其实 , 这涉及到直播间的运营问题 。 本身直播常态化可能产生的顾客交流、引流到店的价值 , 与如果运营不好直播间没有人是两回事 。
能不能有人 , 能不能产生更强的活跃度 , 关键在于运营 。
【抖音|超市门店要把抖音直播“常态化”】在当前的环境下 , 新模式、新玩法需要企业积极尝试 。 切忌照搬 。 要结合自己的实际 , 创新实践 。