meta|45岁程序员的一句话,彻底揭开了行业的“遮羞布”
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【meta|45岁程序员的一句话,彻底揭开了行业的“遮羞布”】
今天 , 一则新闻上了热搜 , 也引起了很多人的讨论 , 一名45岁的程序员说 , 自己精通各种技术 , 只是辞职回家带了半年的孩子 , 现在却连个面试机会都找不到 , 短短的一句话 , 却道尽了程序员行业的心酸 , 也让程序员这个行业的现状暴露在了所有人面前 。
在其他行业 , 三十四岁正是事业的上升期 , 但是在程序员这行 , 到35岁就不得不考虑退休的问题 。 35岁 , 正是上有老下有小的年纪 , 也是一个家庭的支柱 , 却不得不面临失业的问题 , 究竟是哪一环出了问题?有人说 , 是因为互联网企业更喜欢应届生 , 不仅薪资更低 , 身体状态也更好 。
还有人说 , 在程序员这行就是吃的青春饭 , 年龄大了没人要很正常 , 一个程序员朋友的一番话让我焕然大悟 , 朋友说 , 其实程序员在海外并不是青春饭 , 只有国内是这样 。 30岁之内的人经验匮乏 , 只能靠加班堆人试错来处理问题 。 为什么国内高端芯片 , 高端工业软件这些行业搞不起来?
很大一部分原因就是很多企业不重视35岁以上的人才 , 不重视员工的成长 。 最后朋友说 , 35岁以上技能纯熟、有经验的员工虽然身体状态肯定跟不上了 , 但是经验却非常宝贵 。 不仅不该以年龄为理由降低待遇 , 反而应该给这部分人涨薪资 。
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