加班费|1075、965工作制：互联网打工人的集体假嗨？( 四 ) 腾讯|拼多多|阿里巴巴

即便是早下班了，工作没完成，还是要回家做阿里，岗位：运营
由于阿里太大了，抛开每条业务线去讲大家的上班时间其实是不公平，也不太现实的。
比如，我在的部门虽然同样属于淘系，但其实算是业务比较平稳的，今年双十一我们也就是正常上下班，但我所知道的，淘宝主站、淘特，都是特别忙碌的部门，他们常常加班加到夜里两三点都是常规操作。
之前也有听过网上传言说，阿里内部要求废除996 ，其实只是局限在部分地区的部分部门。比如我们部门之前有同事在北京望京那边，加班的现象特别严重，像北京的高德部门，也可说是加班重灾区，这个规定只是为了不让大家这么过分加班，所以才有了这样的风声。但实际上，没有正式文件通知，我当时也有问过那边的同事，他们说居然也是在知乎上才看到这个信息的。
可能这个政策是想先从这里试水，然后再推行，但是现在杭州这边其实没什么太大变化。
同事们私底下也会讨论“1075”“965” ，会不会有一天就真的能够7点就下班了。但大家都抱着比较悲观的态度。因为，整体的活那么多，也没有增添人手，所以即便是早下班了，工作没完成，还是要回家做。这就会造成大家都把工作拿回家做，导致更大程度的内卷。还记得那个段子么， “6点我下班谎称回家休息了，其实我是偷偷把电脑带回家，偷偷工作，卷死你们。 ”
这种现象现在就存在，就比如淘系是一个资源不多，但是人非常多的庞大部门，大家也都在进行着某种程度的内卷，比如我工作虽然做完了，但组员都不走，领导也不走，那我也不好意思走。
最大的变化是定点关灯了，以前刚来的时候，无论走多晚都是灯火通明的，但现在， 8:30的时候灯会自动关掉一大部分，但这并不影响大家会再把它打开，继续加班。
但我觉得能有这样的讨论就是进步的开始了，当“996”不再成为福报，我们的身心健康能够被关心到注意到，这其实就是一个改变的开始，改变也不能这么快吧，否则很容易矫枉过正。