最终 , 从车型命名和产品供应就可窥见华为角色的不同 。 赛力斯眼里华为是全面战略合作伙伴 , 而北汽蓝谷眼里的华为 , 恐怕只是供应商Tier1 。
另一被忽略的层面 , 则是北汽蓝谷与股权关系的盘根错节 。
在借壳之前的多轮融资当中 , 北汽蓝谷引入多个产业链上下游合作企业直接或间接入资 , 其中就覆盖包括电池、电机、电控以及充电桩等电动汽车关键零部件厂商 , 如宁德时代、大洋机电和国轩高科等 。 另外 , 北汽蓝谷又通过投资参股布局了多个供应链企业 , 例如北汽大洋电机科技有限公司、北京匠芯电池科技有限公司、北京西门子汽车电驱动系统(常州)有限公司和麦格纳卫蓝新能源汽车技术(镇江)有限公司 。
这种股权关系建立 , 加强和深化了多方与北汽蓝谷的合作层级 , 在供应体系之中形成了稳定利益链条 , 自然也就容不下华为“大包大揽”的合作模式 。 相反赛力斯则没有此类包袱 , 反而轻装上阵 , 对华为言听计从 。
更重要的是 , 随着赛力斯与和华为合作的问界M5、M7巍然崛起 , 华为更加坚信智选模式的可行性 , 合作主导权自信也随之膨胀 。 这显然与北汽蓝谷的现状现状格格不入 。
无法全面借助华为的声势 , 并不意味着北汽蓝谷没有了翻转的资本 , 丰厚的账面资金 , 光彩熠熠的信用背景 , 都是北汽蓝谷的筹码 , 北汽蓝谷自信押注营销推广 , 可以实现比拟“华为智选”模式的效果 。 然而从结果来看 , 哪怕单量极狐的平均营销费用攀升至8.9万元 , 也未能力挽销量下滑的颓势 , 还陷入了越卖越少、越推越亏的死循环 。
【华为|月销仅仅1000辆,为啥北汽蓝谷还不把极狐的灵魂交给华为?】这也难怪北汽蓝谷的核心管理层频繁变动 , 此次王秋凤的挂冠离职不见得是坏事 , 改造极狐 , 战略变革已迫在眉睫 , 变革必然伴随着人员变革 。
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