双十一|有没有绿卡真是天差地别！Meta裁员，有绿卡的躺平，没绿卡的惨了手机厂商|小米科技|华为荣耀

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Facebook母公司Meta在周三宣布裁员13% ，也就是11000多人，比此前市场预期的10%更多，这也是Facebook创办以来首次大规模裁员。

在华人论坛上，许多Meta的员工都纷纷吐槽，有的庆幸自己留下来的，有的被裁员了哭天喊地，但也有的被裁员后还沾沾自喜的，表示未来2个月好好玩一圈回来再找工作。
原来，她们都是有绿卡的。
许多中国留学生，毕业后都进入了硅谷， Google（也被称为“狗家”）和Facebook是最多的，拿着H-1b工作签证，年薪20万美元起步，一下子就甩开了许多美国同龄人，一步跨入中产阶级行列。

不过，拿着工作签证始终是不稳定的，根据美国移民法， H-1b工作签证如果失业的话，需要在60天内找到工作，否则签证就失效只能回国了。另外更让人为难的是，不是所有的公司都愿意招聘持工作签证的员工，因为公司需要花钱找律师，跟移民局对接工作签证的问题。
所以，重新找工作首先得找到愿意给支持H-1b工作签证的公司。

除此以外，由于硅谷IT企业普遍高工资，毕业就是年薪12万美元起步，重新换一份工作，必然会在薪资上有所平衡，假如之前是年薪20万美元，新公司只能给你年薪10万美元，是否愿意呢？
更关键的是， 2个月之内必须要落实，如果不能落实的话签证失效，只能回国了，就更别论绿卡。这个时候，只能有一份年薪10万美元的工作，做还是不做？

如果是有绿卡的人呢？Meta给的遣散费也是很可观的，按照每年16周工资的遣散费，额外增加2周。也就是说，工作一年就可以得到四个半月的工资作为遣散费。另外，被遣散的员工还可以获得6个月的医疗保险，让员工不至于被停掉医疗保险。
加如您在Meta工作了三年，年薪高达20万美元的话，那么遣散费能拿20多万美元，还有6个月的医疗保险。
虽然短暂失业，但拿着20多万美元的遣散费，是不是会先躺平2个月再说呢？反正6个月之内都还有医疗保险。