腾讯|腾讯全球员工超8.5万,超15年员工仅3.2%,腾讯的退休金不好拿?
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前几天 , 腾讯宣布 , 员工在达到法定退休年龄后 , 可以同时享有定制纪念品、长期服务感谢金、退休荣誉金三项福利 。 其中长期服务感谢金为6个月固定工资;而退休荣誉金共有“服务年限金”和“50%的未解禁股票期权”两个方案 , 员工可自由选择其一 。
这个消息一出来 , 立马在网络上引发了热议 。 当时就有网友指出 , 腾讯目前全球员工超8.5万人 , 但平均年龄不超30岁 。 也就是说 , 有超8成的腾讯员工想拿到这么好的福利 , 那起码还得在腾讯工作过二三十年 , 为此很多网友都说腾讯这一波操作真是套路满满 。
【腾讯|腾讯全球员工超8.5万,超15年员工仅3.2%,腾讯的退休金不好拿?】
可能是腾讯也觉得自己制定的这套方案有点“画饼”的意思 , 今天腾讯又改变了说辞 。
根据腾讯的最新规定 , 凡是满足入职15年及以上的腾讯员工 , 即便有了新的个人生涯规划时 , 也可以主动申请解锁这份“长期服务回馈权益” , 权益执行标准参照腾讯推出的“退休福利” 。 此外 , 入职15年及以上的腾讯员工 , 在五周年长期健康保障基础上 , 还可以收到一份官方赠与的终身健康保障的保险 。
有数据显示 , 腾讯符合15年以上的老员工并不多 , 仅占现有员工的3.2%比例 。
入职满15年时 , 腾讯员工将获赠一份“终身健康保险” , 同时 , 可随时选择提前解锁“腾讯专属退休福利” , 拿到“N(15)+6”个月工资及对应比例股票解禁 。
值得一说的是 , 互联网是一个快速迭代的行业 。 你只有在工作中边工作边进化才能跟上这个互联网时代 , 而人都是有惰性的 。 到时掌握的知识跟不上时代 , 就会落伍 。
从另一个角度来说 , 你年纪到了 , 是时候离开腾讯出去闯荡了?这样对你和腾讯公司都有好处 。 这让春公子想起了当年马云说的 , 阿里每年要为社会输送1000名人才 , 当时网友们的反映就是连开人都说得这么清新 。
在春公子看来 , 互联网企业逃不开的加班 , 在一定程度上注定会损耗身体健康 , 早一点有一个保险 , 自己心理也踏实 。
但是有一说一 , 互联网公司的加班虽然严重 , 但互联网公司很舍得开钱啊 , 尤其是像腾讯这种互联网大厂 , 之前不是还说腾讯对今年优秀的应届生就开出了40万的年薪吗?
用网友们的话来说 , 虽然在腾讯工作确实很累 , 但能在腾讯工作个10年乃至15年的期限 , 其实也能赚到不少钱 , 这比绝大部分人工作一辈子赚的钱还多 。
最后春公子想说的是 , 腾讯作为国内互联网巨头公司之一 , 在如何保障员工权益这方面确实做得很不错 。 或许马化腾和他的团队早就想明白了一个道理 , 如果说腾讯真的想成为一家“企业长青”的公司 。 那么唯有不断提升员工待遇 , 留下人才 , 才能在互联网激烈的竞争中 , 始终保持不败之地 。 不知道诸位怎么看?
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