裁员|迅猛扩张的字节跳动，踢到了一些铁板( 二 )

据脉脉数据研究院今年10月公布的调查数据显示，目前我国大型互联网企业的员工平均年龄从27岁到33岁不等。其中，字节跳动员工平均年龄相对最低，仅27岁。
业内人士分析认为，公司在裁员时通常选择应届生的原因有两点，其一，应届生还未接触到公司项目的核心，对于工作岗位的职责和业务的具体内容还处于熟悉、了解的阶段；其二，相比老员工，应届生的工作年限较短，公司裁应届生的成本相对会较低，即使按法律规定的赔偿措施赔偿，公司也能节省一定的裁员成本。
商业化部门、大力教育也难逃裁员命运
然而，近来字节跳动传出裁员消息的并不止于此，与Ohayoo团队几乎同时传出裁员消息的，还有Ohayoo所属的字节跳动商业化部门。
据媒体报道，国庆节前后，字节跳动位于河南洛阳的直营中心便已有撤裁动作。
10月11日，字节跳动商业化团队的相关领导和HR向位于温州的员工传达了一则消息，温州本地的直营中心将在10月22日之前完成撤城，公司给出的员工赔偿方案为N+1倍赔偿，法定年假按双倍工资结算。
同时在社交媒体上，也有字节跳动的员工称，各大直营中心和呼叫都要裁30%至70%。
字节跳动对此回应称，裁员信息属实，系公司的正常业务调整。
据了解，字节跳动旗下的本地直营中心主要负责当地抖音、头条等热门字节系App的广告销售业务，同时也承担一些字节商业化创新业务先行先试的职能。
自去年年底起，字节跳动就对商业化销售体系的业务线进行了调整，将原本的KA（全国大客户）、LA（本地大客户）和 SMB（中小客户）三条业务线进行合并，划分出7条新的业务线。其中，本地直营业务中心将围绕生活服务、文化旅游和餐饮等服务展开工作。
据员工透露，近来字节跳动本地直营业务的业绩表现已大不如前，因为把本地直营中心最赚钱的电商业务拿掉，交给大众消费业务线，这也导致了温州本地直营中心的业绩愈发颓软，温州本地直营中心的业绩更是在全国多城排名中名列尾部位置，这也是温州被率先撤城的原因之一。
而将时间线再往前推，今年8月，字节跳动旗下教育板块的大力教育，也有裁员的消息传出。彼时，距字节跳动大力教育正式启用还不到一年时间。

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而大力教育大规模裁员的背后，则与今年落地的“双减”政策不无关系。据字节跳动内部员工表示，大力教育在裁员时给员工的赔偿，达到了同行业较为少见的N+2倍。
彼时大力教育裁员的消息传出之时，字节跳动回应称，存在部分裁员的情况，但教育板块全部裁掉的消息不实。有员工称，字节部分管理团队和基地会保留，部分员工会转岗去新的业务。

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雷达财经注意到，就在传出裁员的几个月前，大力教育还曾多次进行招聘宣传。
年初1月，字节跳动招聘表示，旗下瓜瓜龙业务将招聘9000人；两月之后，字节跳动宣布再度扩充旗下教育业务板块的队伍，大力教育将在未来四个月招聘1万名员工。5月时，字节跳动招聘发布的微博显示，大力教育旗下的员工数目已经突破1万人，并将持续开展招聘工作。
然而，字节跳动舍弃的业务不止于此。今年1月，字节跳动旗下知识付费平台好好学习宣布将停止运营；1月13日，字节跳动旗下问答社区悟空问答也表示将正式停止运营，关闭服务；紧接着，字节跳动此前收购的坚果（锤子）手机业务团队宣布，坚果手机、TNT显示器等产品将不再投入研发和生产。