以往有的企业到你这个员工40岁的时候 ， 可能人力资源就跟你谈话了 ， 你看看你能不能自己离职啊？毕竟我们这个强度非常大 ， 你接受不了 。 现在恐怕对有的大厂来讲 ， 35岁就得让你卷铺盖卷走人了 。
所以对于新一代大学毕业生而言 ， 在做自己职业规划的时候恐怕还真得仔细考量一下 ， 很多互联网大场是起薪特别高 ， 但是你能不能长久的待在那里？反过来讲我们也真是建议很多互联网大厂在选用人才的时候 ， 有没有可能再做一些调整 。
要知道不是只有我国有这个互联网行业 ， 美国也有互联网行业 ， 但相对而言美国的程序员的日子过得不是那么紧张 。 也没听说美国程序员干到35岁就干不下去的情况 ， 在北美还真是有着大量的四五十岁的中年程序员的 ， 我们知道在传统行业中医生也好、教师也好、律师也好 ， 这些高脑力劳动的行业往往是越老越吃香 ， 人的经验越丰富 ， 他创造的价值就越大 ， 当然他个人的回报也就越高 。
【程序员|互联网公司员工平均年龄出炉！从27岁到33岁，超过35就要被劝退了】但是很显然在互联网大厂不是这样一个状态 ， 所以当我们欣喜的看到很多大厂给应届毕业生开出了几万的月薪之后 ， 当我们欣喜的看到几乎所有的互联网大厂中充斥的都是90后95后的年轻人 ， 他们朝气蓬勃 ， 非常有活力的时候 ， 我们也得想到任何一个年轻人年龄都是要增长的 ， 人都是要从青年到中年再变成老年的 。 今天是能赚到很多钱 ， 可是未来这些年轻人变老长大之后 ， 他们的前景又在哪里呢？

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