老板|TA揭秘纽卡收购Week1—迷茫的布鲁斯&振奋的员工&好学的老板( 二 ) 日本|台积电|芯片

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斯塔维利和古杜西和布鲁斯和俱乐部队长拉塞尔斯，以及纽卡斯尔议员奇-昂沃拉通过电话，而她又花了5个小时与电视、广播和纸媒进行采访。与此同时，古杜西和鲁本与俱乐部的传奇人物希勒进行了非正式的交谈，向他寻求关于管理、球员以及其他方面的建议。
上周五，在球员联络官格伦-帕特森的陪同下，古杜西和斯塔维利在圣詹姆斯球场会见了俱乐部工作人员。而周一早上，斯塔维利和古杜西乘火车回到泰恩赛德，与布鲁斯和球员们见面。他们在纽卡斯尔一直待到周二，并将在周末比赛前回来，他们的计划是每周在东北部呆三天左右。
球队的老板们对他们的第一场比赛感到非常兴奋。俱乐部和这座城市已经跃升，但现在，这支英超联赛排名倒数第二、本赛季没有一场胜利的球队迫切需要一场胜利。“我们只是希望有一种光环效应。”一位高级消息人士说，“希望它能影响到所有人和事。”
“外面的世界已经疯狂了。”球场的一位消息人士说，“但纽卡内部不是这样的，虽然表面平静如水，但实则暗潮汹涌。”
在最初的几天里，一切似乎都发生得那么快。几名员工描述说，他们“陷入了这一切，希望这种变化继续这样下去”。但是，到本周中，除了乐观的气氛外，几乎没有什么实质性的变化。“它就像一阵旋风席卷而过。”一位消息人士说，“但是，它来的很快，又消失了，这一周几乎是一如往常。”尽管如此，这次收购不仅会给俱乐部带来潜在的改变，在球场内外都是如此，工作人员都敏锐地意识到这一点。
收购当天下午5点18分，当确认消息终于传来时，据说训练场上仅剩的几名工作人员“非常高兴”。那天晚上晚些时候，总经理查恩利给员工发了一条信息，概述了情况，并转达了新老板的介绍。一位消息人士说：“当时人们的情绪非常激动，感到如释重负。”

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第二天早上，部门经理通知员工，新老板准备召开会议。为了强调这一变化有多么显著，一名员工坚称，在他为俱乐部工作的十年中，他从未收到过阿什利的消息。该财团接管公司不到24小时，他们就准备直接向数十名员工发表讲话。
在PCP财务顾问巴克莱-萨斯塔德的陪同下，这对夫妇坐在一张铺着黑布的长桌后面，面对着工作人员。这些员工来自各个部门，包括媒体、营销、NUFC基金会、票务，甚至球探，引援主管史蒂夫-尼克森也在其中，他们面朝前方，坐在一排排的椅子上，中间有一根柱子隔开。
老板用麦克风讲话，花了半个小时概述他们对俱乐部的愿景。尽管他们对纽卡斯尔的追求持续了四年，但阿什利一直坚持在交易被批准之前不能联系员工，所以这是他们第一次真正能够与员工见面。
据一位在场的人士称，他们“当然说的都是正确的事情”，并描绘了“积极、雄心勃勃的”未来。他们承诺创造就业机会，为员工提供更多机会，并采取“敞开大门的沟通方式”，包括与每个人单独交谈。萨斯塔德证实他将“经常出现”在圣詹姆斯，听到老板们充满激情地谈论俱乐部，“把足球俱乐部描绘的很宏大而不是很渺小，好像它是某种次要的商业利益”，也很受欢迎。
接下来是简短的问答，只有三个问题。最后，一名员工提出了一个问题，认为俱乐部在他的有生之年能够赢得英超冠军是否现实。斯塔夫利呷了一口茶，咯咯地笑了起来，然后确认这是她的终极目标。“哦，”她补充道，“我们也很想赢得欧冠。”