4数字转型障碍是缺乏人才！2个原因，加速Low-Code/No-Code大爆发 43%领导者：数字转型障碍是缺

43%领导者：数字转型障碍是缺乏人才！2个原因，加速Low-Code/No-Code大爆发
【4数字转型障碍是缺乏人才！2个原因，加速Low-Code/No-Code大爆发】
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「客户跟开发者间的沟通从一开始就存在巨大的鸿沟，当花费大量金钱与时间开发的应用程序，交付到客户手上时，不只没有办法满足最初的需求，甚至没有增加任何的商业价值。」Low-Code（低程序代码）开发平台Mendix ，在博客文章《介绍Low-Code宣言（IntroducingtheLow-CodeManifesto）》中如此描述开发者与客户间存在已久的问题。
而这些问题只会愈演愈烈。因疫情加速了数字转型的脚步，数字化的需求提高，代表有更多的应用需要被开发出来，企业也需要更多技术人才投入。但技术人才抢手，软件公司Creatio今年初针对超过1,000名IT（信息科技）、数字、商业领导者的全球性调查发现， 43％的领导者认为，数字转型的障碍主要源自于技术人才的缺乏。就算顺利找到人了，还得重复一开始提到的各种问题。

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在进行到程序设计前，人才缺乏与沟通不良，是企业优先遇到的困难，即使顺利找到合适人选，还要进行一连串磨合与适应，无形中耗费许多心力与时间成本。 Low-Code开发平台有机会解决这样的问题。
Mendix认为Low-Code开发平台能够解决应用开发的恶性循环，通过图像化、拖拉、点击的操作方式，降低写程序的门坎，让所有人都能参与其中，减少沟通不良的状况。搭配优化开发流程，包含协作、敏捷、开放等9大原则（如下表），让开发的应用能达成目标。
让更多不同背景的员工参与开发，成为「平民开发者（指一般员工利用工具创造供自己或他人使用的应用程序）」，填补了一些技术人才的缺口；且根据Creatio的调查，采用Low-Code／No-Code（低程序代码／无程序代码）工具最大的优势就是「速度」， 95％的领导者认为比传统开发流程还要快，其中更有29％的人认为，效率提升了60％以上。

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就算使用低程序代码平台，仍会遇到问题。 Mendix提出9大原则，让Low-Code/No-Code能真正成为顺畅的应开程序开发渠道。数据源：Mendix《TheLow-CodeManifesto》
不只数码转型，无程序代码还能激发创新
除了技术人才短缺、沟通与效率问题之外， Low-Code／No-Code工具带来更深一层的意义是，让所有人都有了解决问题的能力。
今年3月，被喻为MarTech（营销科技）之父的史考特．布尔克（ScottBrinker）在一场主题演讲中表示，「利用No-Code工具与AI（人工智能），营销人员将往前跨一大步，从询问『如果会怎样（Whatif）』，转变成『这样做如何（Whataboutthis）』。」让Marketer（营销人）化身为Maker（自造者），自己就具备深入解析、应用数据的能力，也让MarTech成No-Code工具应用诱因最大领域。
另外，国内的经济命脉制造业，甚至扩大到所有的传产，也应正视Low-Code／No-Code的冲击。
勤业众信与科技部人工智能制造系统研究中心2020年发布的《国内智能制造关键能力调查》中，针对超过100家制造业进行调查。在数据应用能力方面，常遇到的问题就是缺乏数字化分析与逻辑性的解释，过度仰赖资深员工的决策经验。除了难以有效验证有效程度之外，试错的过程也会耗费额外的时间及有形成本。
被研调机构Gartner（顾能）选为2019年亚洲最具代表性增强决策工业AI平台的Synergies ，执行长张宗尧就分享了一个案例：「机台良率不好，结果整个工厂只有一个老师父知道，把某个按钮往右转一点，就能提升良率。」