胸怀|任正非签发总裁办邮件:华为现在要关注对“高鼻子”人才的获取!( 二 )
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“美国两百年前是印第安人的不毛之地,就是政策对了……我们国家有五千年文明,有这么好的基础,应该拿出政策来拥抱世界人才来中国创业。”
任正非表示,现在美国大量的领袖、科学家、金融家……都是东欧人,我们完全可以大规模吸引东欧人到中国来,或者在东欧建立各种研究基地。
当然,“高鼻子”之外,我们还要重视华人,如任正非所说,“人类在人工智能的科学家中,有50%左右是华人,如果他们受到排挤,拥抱他们进入中国,他们就会在底层平台上创新,给我们提供了一个基础。”
所以说任正非的用人理念极为高明,他的眼界、胸怀和格局是非常大的,他的视野范围里既有华为内生的新生力量和国内的人才,也有国外的 “蜂子”、“高鼻子”,而且他善于给他们机会和希望,激发他们去努力创造。
用人就是如此,最好不要有条条框框,要去发挥出所有人的聪明才智。这也是老板们要学习任正非的地方。
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