2022劳动节加班工资算几天_三倍加班费是哪几天

【2022劳动节加班工资算几天_三倍加班费是哪几天】2022年劳动节放假期间，很多人考虑到时间成本、交通情况等因素，往往会选择在公司加班，那么，问题来了，劳动节加班工资算几天？加班费会多多少？三倍工资有哪几天？为了帮助大家算清出加班费，特整理本文，目的是为大家提供参考，以便决定五一期间是出去玩还是继续加班。
2022年劳动节放假时间
2022年5月1日至5日放假调休，共5天。截止目前，官方消息未出，此时间仅供参考。
关于加班费的计算标准
《中华人民共和国劳动法》（2018年修订）第四十四条规定：（一）安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资150%的工资；（二）安排劳动者休息日工作，不能安排补休的，工资不低于工资的200%；（三）安排劳动者在法定节假日工作，工资不低于工资的百分之三百。”
哪些是法定节假日？
人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》，明确休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准。其中，现行法定年节假日标准为11天。
全体公民放假的节日是新年放假1天；春节放假3天；清明节放假1天；劳动节放假1天；端午节放假1天；中秋节放假1天；国庆节放假3天。探亲假未婚职工每年1次，假期20天；已婚职工每4年1次，假期20天。（标题：人社部发布五类休假标准法定年节假日共11天）
2022年劳动节三倍工资怎么算？
“五一”期间，只有在法定节假日上班的，才能拿到工资的3倍工资；休息日上班的，可以休补假，否则将双倍工资。由此，我们得出以下关于五一劳动节加班费的算法：
5月1日加班费：
日工资（月工资÷21.75）×300%×天数；
小时工资（日工资÷8）×300%×小时数。