近日|牛客网助燃京东校招：生源更优质专业更垂直近日

近日，京东集团宣布开启京东2022校园招聘，面向2022届高校毕业生超密集推送多达150种岗位。 “燃”是京东校招的标志，随着京东各项业务的稳健发展，京东面向应届毕业生的招聘力度持续加大，三年间累计开放了358个岗位，提供近4万个就业机会……
作为京东数字化招聘的服务商之一，牛客网曾经在2018年为京东提供在线笔试服务，此后，利用平台的目标用户优势和流量优势，又持续为京东提供校招的传播入口，助力京东提升招聘的精准性、垂直性，高效招到满意的人才。

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一、京东：在线笔试，批量筛人
京东是中国的综合网络零售商，是中国电子商务领域受消费者欢迎和具有影响力的电子商务网站之一。近年来，京东对于人才的需求持续增加，据京东第二季度财报数据显示，截至2021年6月30日，京东体系上市公司及非上市公司员工数近40万人，与去年同期相比增长近12万。
企业竞争，归根结底是人才的竞争，京东招聘对校招候选人的综合素质要求高。简历数量多、质量参差不齐、大批量筛选难度高，这是很多互联网大厂校招工作的痛点，京东也不例外。
如何提升首次筛选的效率，为面试流程开个好头？在2018年的秋招工作中，京东使用牛客网的在线笔试系统，批量筛选，化繁为简。
1、4万+候选人在线笔试
【近日|牛客网助燃京东校招：生源更优质专业更垂直】在京东2018年秋季校园招聘中，约五万多人次投递了简历，体量较大。如果延用传统的线下笔试， HR团队难以应对。
牛客网拥有成熟的在线笔试系统，能够满足大型企业的各类笔试需求，做到数万级的实时并发。通过牛客，约四万候选人参与了京东2018秋招的在线笔试环节，全面线上化，便于招聘流程的继续推进。
2、高效排查作弊问题
作弊，是笔试过程中普遍存在的问题，尤其是在技术类笔试中。牛客网在线笔试拥有全方位的防作弊系统，具备代码相似度判断、全程录屏识别、代码回看等功能。
2018年秋招，京东的技术类笔试人数约24000人，通过牛客在线笔试系统，排查出2200余人存在作弊情况，诚信是京东最为重要的价值观，对作弊生源的有效排查帮助京东在人才渠道上先一步剔除“不诚信”候选人。
3、笔试结果一目了然
如果没有智能化工具辅助，人工阅卷的压力可想而知。
通过牛客网在线笔试的成绩报告，京东根据题目的难易程度，清晰的看到排名靠前候选人的成绩、学校、学历等。牛客网在线笔试，支持多重导入题目和候选人信息，笔试结束后，可以一键导出笔试结果。

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在线笔试是牛客网与京东的初次合作，即利用数字化的招聘工具，帮助京东HR部门降低工作压力。在线笔试也是牛客网企业级产品中的代表。
如果说，在线笔试是在大批量的过滤、筛选简历，那么双方在“简历开源”层面的深入合作，则是从源头入手，通过精选校招信息传播渠道的方式，获取更多、更垂直的优质简历，提高招聘质量。
二、牛客网：生源更优质，专业更垂直
对于应届生来说，备战京东的面试，是一件大事。目前，大部分校招求职者在求职备考前，都会在牛客网刷题或者模拟面试，京东在牛客网24小时用户“热练榜”中排名前列，热度极高，可见求职者对京东offer的追捧，他们也会通过牛客网，将简历投递到京东。

近日|牛客网助燃京东校招：生源更优质 专业更垂直

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