关键技术难题|“科技副总”一线创新带来了什么

□ 采访人员蔡姝雯实习生晏庆合
近日，江苏第九批“科技副总”正式上岗，来自全国202家高校院所的1665名专家教授带着技术、成果、团队，到我省各地企业兼任技术副总或副总工程师。作为产学研合作的一种模式， “科技副总”深入一线，真正接触到企业发展过程中技术、管理等方面的痛点、难点，为企业突破科技创新瓶颈精准“把脉下药”的同时，也使高校科研方向“有的放矢” 。
深入企业，精准“把脉下药”
新产品研发目标和定位不明确，新技术和新生产工艺缺乏研究基础但试错成本很高、知识产权创新性凝练不够……企业在科技创新、成果产业化方面总会遇到诸如此类的问题，怎么办？
作为江苏首创的企业柔性引才机制， “科技副总”通过政府立项的形式，鼓励支持全国高校院所专家教授到江苏企业兼任“科技副总” ，充分发挥个人和所在高校院所的综合优势，在开展产学研合作、推进科技成果转化、推进技术需求研发、推进研发机构建设、解决关键技术难题、引进培养人才团队等方面，助力企业科技创新和产业高质量发展。
“企业研发最大的特点就是短平快，很多技术问题随时都会产生。所以，除了以合同任务为形式的校企合作或者产学研合作外，我们多次引进了‘科技副总’ 。 ”江苏狼博管道制造有限公司相关负责人说， “科技副总”任期两年，每年服务企业不低于三个月，能更深入、更及时地参与到企业的科技研发、生产管理等过程中来。而历任“科技副总”也不负厚望，帮助公司对现有技术进行了凝练汇总，并成功申报多项发明专利，布局了公司的知识产权架构，还协助公司开发了特种耐高压胶圈电熔双密封复合管新产品，现已成功实现推广应用……目前，公司已与“科技副总”建立了长效研发沟通机制，以提高自主创新力和核心竞争力。
“我们先后聘请了武汉纺织大学刘欣博士、常州工程职业技术学院郭雪峰教授担任‘科技副总’ ，共投入合作开发费用150万元，而这些投入给我们带来了更大的回报。 ”泗阳捷锋帽业有限公司负责人细细数来：首先是合作研制出了“高舒运性智能透湿和自清洁运动帽”“多功能康健智帽”等新产品，获授权发明专利5件、实用新型专利4件；此外，还依托“科技副总”所在高校的科研支撑，对公司的技术研发平台进行创建和升级，被认定为“省工程技术研究中心”“省级企业技术中心”“省工程中心”“省工业设计中心” ，成为宿迁市为数不多同时取得“四个中心”的企业。
“从前几批任职情况来看， ‘科技副总’能充分了解地方产业发展水平和特点，比一般的产学研合作更能深入地接触到企业发展过程中技术、管理等方面的痛点、难点，为企业‘把脉下药’更精准。 ”宿迁市科技局科技合作处处长朱建军说， “科技副总”在合作模式上持续性更强，同时，选派需要经过学校备案，在时间上和资源上可以得到学校更多的支持。例如淮阴工学院化学工程学院王志辉教授被选派到江苏海明斯新材料科技有限公司担任“科技副总”后，利用学校江苏省凹土资源利用重点实验室的资源优势，解决了企业在基于凹凸棒石有机-无机复合增稠剂产品研发过程中遇到的系列关键技术难题，在双方合作的基础上又申报并获批了江苏省研究生工作站和江苏省高性能环保锂皂石漆雾凝聚剂工程技术研究中心。
反哺高校，科研“有的放矢”
毋庸置疑， “科技副总”已成为企业的“香饽饽” 。据省科技厅统计，自2013年以来，我省累计从全国432家高校院所选聘了6440名科技人才到相关企业兼任“科技副总” ， “十三五”期间累计实施合作项目6000多项，解决企业关键技术难题或技术需求30000多个，带动企业新增销售收入500多亿元，有力推动了“政产学研”合作，促进了地方经济社会发展。