f想要继续居家办公？可以，但Google、Facebook已经开始带头减薪了整治|上海证监局|专项|违法违

还记得不久前，硅星人曾报道过硅谷科技公司对于居家办公的想法越来越野的事情吗？当时很多人都对这些公司的小伙伴投去了羡慕的目光，但事实证明，“野”往往也是需要付出代价的。
最近，谷歌内部推出了一个新的薪酬计算器，将根据员工日常工作的地点，来计算他们将获得多少报酬。也就是说，那些想要居家办公、特别是逃离硅谷的员工工资将遭受不同程度的削减。一些案例的下降幅度高达25%。而除了谷歌之外，Facebook、Twitter近期也都推出了类似的薪酬调整计划。
大型科技公司的这一举措，无疑也传递出了一个信号——虽然嘴上说着支持灵活办公，但实际上还是想早日把员工们都拉回办公室。

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不过，在变异病毒的强势反弹下，要回办公室也不是那么容易，很多公司的重启计划一再推后。而跟巨头们不同，一些中小型公司则站出来表示将在后疫情时代全面支持员工远程办公的选择，并且不会减薪。
那么，哪些公司率先减薪，哪些公司不受影响，现在回办公室又要满足什么条件呢？硅星人在下面进行了详细的分析。
居家办公，先要做好“伤薪”准备今年5月，谷歌向全体员工群发邮件表明公司支持混合办公，以后办公室工作和远程办公将并轨而行，给予了员工自主选择办公地点和办公方式的权利。
自该通道开启之后，截至8月初共约有 1万名谷歌员工申请调到新办公室或永久居家办公。除了拒绝一些需要使用专业设备或对接客户的岗位之外，谷歌批准了其中85%的申请。总体来看，谷歌还是非常尊重员工的个人意愿的。
【 f想要继续居家办公？可以，但Google、Facebook已经开始带头减薪了】但这样人性化的操作的背后，员工所要付出的代价是要接受薪酬的调整。据路透社近日披露，谷歌在内部推出了一个全新的薪酬计算工具。如果员工不去办公室、选择居家办公，他们的薪水将会发生变化。居住地离办公室越远，降薪幅度就越大。目前已经在硅谷、纽约等地区率先开始实践。
那么，薪酬计算的具体的执行方式是什么样的，减薪幅度有多大呢？举几个例子。
根据《路透社》引用谷歌的薪资计算器显示，如果员工搬离谷歌硅谷总部，到生活成本更低的加州太浩湖附近居家办公，其减薪幅度将高达25%。若员工搬去离纽约总部不远的康涅狄格州的一个城市，虽然开车去纽约办公室只需要一小时左右的车程，但他若选择居家工作，则将被降薪15%。

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不过，如果你就住在Mountain View谷歌办公室的边上，或者住在纽约总部所在的Chelsa区域，那你选择不去办公室、在家办公，工资将不会受到影响。也就是说，你离办公室的远近，以及你所在的城市和州，将决定你的薪酬削减的幅度有多大。
对此谷歌发言人也明确表示，“谷歌员工的薪资一直是由工作地点而定，会根据不同市场的就业水平来判定，各州、各城市之间都会有所不同。”
在这样的政策之下，目前一些员工也放弃了远程办公，选择每天长时间的通勤往返办公室。一名谷歌员工在接受路透社采访时表示，如果选择远程办公，扣掉的薪资和他最近一次升职获得的加薪差不多。“我这么辛苦地工作，不是为了在升职后被减薪。”该员工说。
其实除了谷歌之外，Facebook 在6月发布支持员工居家办公的政策时也提出，即使疫情结束，各级员工都可以要求在家全职工作，但如果他们搬到价格较低的地区，他们的工资将以市场价格为基础。当时扎克伯格还强调，如果员工搬去了其他工作地点，必须告诉他们的主管。如果员工对此有所隐瞒，将会产生严重的后果。