智联招聘发布《教培行业人才报告》，为从业者再就业提供支持参( 二 ) 8月17日

郭盛还建议，从业者们可摆平心态，将此次行业的调整作为自身转行、转岗的机会。原教培领域中的市场营销、技术研发人才可保持经验优势，选择转行不转职；如愿意继续在教培行业发展，可选择前景相对较好的细分领域，如企业培训、成人教育、职业培训等，转职不转行；如果既希望转行，又希望转职，可考虑进入直播、短视频等新兴行业，充分发挥教育培训人才的沟通和表达能力优势，开启职场新征程。此外，他还建议社会各界提高包容性，各相关部门与机构加强联动协作，为教培行业人员再就业提供更全面的保障。
据悉，作为领先的人力资本生态价值链平台，智联招聘针对当下各类需求，也在业务上提供了相关助力，如搭建专题推荐“转行热门行业”的机会线索，提供薪资查询、就业指导直播课等工具服务。此外，行业从业者们还在智联的职Q社区交流心得，释放求职过程的压力。面对教培行业的大规模再就业，智联招聘将与各界携手，发挥资源、技术、品牌等优势，为人才稳就业保驾护航。
（图为智联招聘提供，授权中国网财经使用）