锐龙|告别996和职场PUA，被裁大厂员工绝处逢生( 三 ) CPU|it芯片

如同闯进池塘的鲶鱼，咖啡的到来掀起了公司的一场变革。咖啡所在的公司还没完成数字化转型，保留着最原始的工作流程——口口相传，产品研发的知识体系也尚未建立，各个部门的口径不统一，有的同事甚至不知道原料的产地。
旧的秩序需要打破，咖啡觉得自己成了公司改革的推动者。她身上有着大厂留下的痕迹——重视工作流程、追求工作效率。入职半年后，咖啡便从普通员工一路晋升为产品研发的负责人。
整理公司所有产品的知识框架、引导员工使用办公软件、重新优化工作流程……咖啡花了一周的时间，改变了公司原有的流程习惯。虽然也有部分老员工不适应，但潜移默化的改变正在发生，之前经常因为各种理由被搁置的项目不会再被轻易暂停，咖啡根本不敢想象，自己能拥有改变制度的话语权。
一次，咖啡请假半天去医院，她陆续接到了8个电话。 “有的细节在电话里说不明白，还得等我回公司了处理。 ”
鲁班离职后，同样闯入了曾经不敢想象的赛道——成为一名奔波在各大剧组的临时演员。由于个子超过180cm ，又有拳击基础，鲁班的起点要比大多数群演高，他是最靠近主角的“路人甲” ，幸运的话，还能拥有一个不算好听的名字。
仅仅是第一场戏，鲁班的费用就达到了1000元/场，而大多数群众演员的处境是忙完一天，只能拿到100元的费用。他还用上了大厂教会他的人情世故，片场休息的时候，他会和剧组的副导演套近乎。对方告诉他，如果想混出名堂，需要专心打磨一下作品合集，身价也会跟着水涨船高。
对于鲁班来说，个人履历的精加工、短视频剪辑根本不算困难，临时演员大多的时间都在放空状态，属于他的台词不多，生活压力远远要比完成大厂绩效轻松得多。
临时演员工作不稳定，经常吃了上顿没下顿，鲁班也听到过社会上不少对临时演员的偏见。不过，转念一想，曾经被他视为稳定又高薪的工作，还是像泡沫一样破碎了。 “没有永远的确定性，只能走一步看一步。 ”鲁班放低了对未来的期待。
第N+1次求职，人生未必要一条路走到黑在互联网公司发展的黄金20年，大厂排队等待上市，造就了无数一夜暴富的神话。曾经，大多数互联网人的选择是线性的，无非从一个大厂跳到另一个大厂，升级之路上伴随着诱人的涨薪和股权，他们往往没有想过大厂之外的世界。
但现在的豹哥不想再次冒险。假如重返职场，他能想到的人生轨迹是，入职一家中游水平的公司，过个四五年，再次面临“被毕业”的命运。
放在父母辈的年代， 39岁还是事业发展的巅峰期，操盘自媒体账号似乎是最好的中场休息。况且，豹哥的短视频生意逐渐起色，陆续收到了几条广告。他决定蛰伏一段时间，慢慢等待一个时机。
高收入一直是大厂员工的光环。腾讯2020年员工平均月薪6.76万元， 2021年人均月薪7.06万元。脉脉发布的《2021-2022新经济公司年终奖观察报告》显示， TOP10公司的平均年终奖均超过10万元，且大部分为互联网头部企业。 OPPO、腾讯、蚂蚁集团位列前三，平均年终奖分别为21.71万元、20.63万元、17.57万元。
经营自媒体失败后，小甜认为这是一段宝贵的经验，身为后端开发的她，也有了产品和运营的思维模式。她形容独自创业的日子像是飘在云端，工资耗尽之后，必须想着如何着陆。
只不过，互联网大厂不再是她的首选项，回忆起入行一年多来，大厂像机器吞噬着个人生活，而且小甜看着经手的项目一个个黄掉，压力从高层传导到普通员工，最中伤自己的一次是领导当着她的面说，公司有的是清华北大TOP级毕业生可以挑，她能进入公司完全是捡到便宜。