阿里巴巴|阿里女员工被侵犯，马云离开后，价值观再受争议，阿里怎么了？蒋凡|张大奕|马云

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【阿里巴巴|阿里女员工被侵犯，马云离开后，价值观再受争议，阿里怎么了？】

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文：Y

在前几年，如果提起阿里，大家印象中还是互联网领头羊，创始人马云被大家亲切地称为“马爸爸” ，但是现在如果提起阿里，大家都会嗤之以鼻，曾经为人羡慕的阿里人，现在成了人们口诛笔伐的对象。这种情况的出现自然也是有原因的，自从蚂蚁金服上市失败之后，马云辞任阿里董事，之后张勇开始接任马云的位置，好像就是从这个时候开始，阿里的负面新闻开始层出不穷，就在前几天，阿里女员工被性侵一事登上热搜，引得网友极为关注，在大家纷纷谴责阿里的时候，阿里董事兼CEO只是用“震惊、气愤、羞愧”等词来解释，并表明自己也是刚刚知道，显然这个说法并不可信，也无法服众。

俗话说“冰冻三尺，非一日之寒” ，阿里今天的局面并不是一天造成，而这种情况的发生自然也不是第一次，爱好吃瓜的朋友应该都知道，去年的时候阿里蒋凡和网红张大奕的事情，当时蒋凡的原配董花花在微博上怒锤张大奕是小三，勾引自己老公，按照网友的吃瓜心态，这显然是一个大瓜，但是事实是这个瓜却悄悄销声匿迹，微博和阿里的沆瀣一气企图操控舆论的行为，也引来了监管部门的注意，之后微博更是因此暂停热搜一周，蒋凡被降职。

但是事实是，这一处罚确实还是太轻了，被网友戏称蒋凡的降职如同自罚三杯一样，而张大奕的淘宝店并没有受到影响，所以说这场处罚闹剧更像是敷衍网友的交代，而且近期还有网友扒出了由张大奕控股的如涵文化在上市失败以后，又接受了阿里的投资，可以说这场闹剧谁都没受影响，只是网友的义愤填膺。
阿里女员工事件始末
很多人对于张大奕和蒋凡的事件都认为是个人的问题，确实没有必要因此对其做出什么，毕竟只是道德问题而不是法律问题，也不能真的法律制裁。但是千里之堤毁于蚁穴，很多法律问题最开始显现的时候都是道德问题，如果当时蒋凡事件爆出的时候，阿里不是选择包庇，而是严罚引以为戒，之后就不会有高管那么有恃无恐，导致此次阿里女员工事件的发生。

阿里女员工被侵害的事件是发生在7月27日，但是被爆出是在10天后8月7号，这中间并不是女员工没有反应，而是在向公司维权，但是显然并没有任何用，领导包庇，同事冷漠，甚至在食堂发传单都没有得到解决，最后走投无路选择报警后，在网络上发酵。虽然事情爆出之后，我们可以看到阿里的反应， CEO张勇企图用不知道和震惊等字眼，但是10天的时间里，女员工的维权行为，作为CEO如果真的不知道只能说是失职，如果是假装不知道，那包庇之心路人皆知。

在之前人民日报就曾评价过阿里，并明确指出，是时代造就了阿里，而非是阿里创造了时代，但是显然，阿里并不这样认为，作为一个企业，却企图凌驾于法律之上，无疑是太猖狂了，而在这次事件爆发之后，还有不少人企图用公司内部的问题来浑水摸鱼，但是显然这已经是法律的问题，最终的结果必然也有法律来裁决，而阿里也早已一步步失去民心。