出品|三言财经双减政策发布后|这波教培大裁员，谁最有良心，谁不光彩？( 二 ) 出品|三言财经

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另一位乐学集团员工称， “离职见人品更能反映企业担当，但是有些老板却自己花着本该赔偿员工的钱，晚上睡的着吗？”

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4、纳思教育
杭州纳思教育裁员的操作更加“迷” ，有员工指出公司宣布与K12相关或者不想做的业务停工停产，仅领杭州最低工资。

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员工贴出的内部通知显示，停工待岗时间从2021年7月31日至2022年1月30日。

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此外，还有员工指出公司会威胁员工背调，要求主动离职不给任何赔偿。

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当然上述还只是冰山一角，涉及到不乏行业头部机构。
那么，为什么它们不体面了呢？原因很简单，一切骚操作就是为了“省钱” 。
尤其是这次裁员比例是非常高的，甚至有的机构裁员超过70% ，或许更高。这样赔偿金是很大一笔费用。
而且，接下来的营收会大幅缩水，资本市场也不再吃香，为了“省钱” ，有人机构便顾不得面子，狠狠耍了一次流氓。
那有没有仗义的机构呢，当然是有的。
良心的裁员：赔偿到位，员工依依不舍
在一众裁员的负面新闻，字节跳动的教育部门和高途的裁员与众不同，得到了员工和舆论的认可。
1、字节跳动
近日关于字节跳动教育业务裁员的消息不胫而走。
【出品|三言财经双减政策发布后|这波教培大裁员，谁最有良心，谁不光彩？】8月5日，对此，字节跳动内部知情人士表示，大力教育确实在裁员，对裁员员工的赔偿为N+2（工作年限+2个月工资），部分人员转岗或投到新项目中。
同时，公司内部的部分业务正在调整， “GOGOKID”和“你拍一”业务暂时关停，会进行用户退费。瓜瓜龙、清北网校、台灯硬件部门会得到保留，部分管理团队和基地会保留。
在不少人看来，字节的裁员做法还是人性化的，这得亏是同行衬托。

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2、高途
相比与其他机构裁员的撕扯，高途被裁员工更多表达了对“前东家”的感恩之情。
一位自称是高途课堂西安中心高中部员工表示，已经在高途做了658天，虽然经常吐槽工作累，但是真到离开的时候确实不舍。最后，这名员工表达了对高途的感谢。

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这也让人想起高途CEO在员工离开所说的一句话“聚是一团火，散是满天星” 。

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甚至，我们看到有很多网友上传了高途裁员最后一天时办公室场景，大家坐在办公桌前，所有人齐声唱着张震岳的《再见》这首歌。

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很多高途员工都以视频、短文等方式记录下自己被裁员后依然对公司抱有感激之情。有员工发布曾经参加团建活动的视频；有员工写短文记下自己毕业两年后没想到被裁员，但是高途让自己更加成熟，不后悔来到这里；也有员工拍下自己的工位，发文“好好告个别”等。