小米科技|阿里再爆性丑闻：女员工举报淘海鲜领导给客户送美女并涉嫌强奸( 四 ) 小米平板5

7、我生不如死，而他却“兢兢业业”的在上班，各个群里仍然“异常活跃” 。
这段时间里，我的身心都受到了巨大的摧残和伤害，此时的曲一却一直在佯装着无事发生。 (此时的曲一，已经在我报案之后，接受了警察拘留 24 小时的审讯) ，他像往常一样，活跃在各个群里，甚至会分享一些各个时事的链接，并极力在掩饰，在遭遇了伤害后我无法正常工作的情况。
他将原本应该下发给我的工作，全部拦下，并转交给同组的同学以及他自己。假装维持着整个组正常在进行工作的状态。在此期间，更让人瞠目结舌的事，他还在与此次事件的直接相关方商户(济南华联)在群里进行工作对接。这是什么样的心态呢，是对自己和商户做的如此恶劣的行径有着不会被揭发的十足的把握吗?同时，阿甘和曲一在这期间一起维持着友好的互动，并相约周四(8 月 5 日)一起去出差谈判新的合作商户。
在我向公司揭发了这个人的罪恶行径之后，他也仍在正常的做着日常工作，当我质疑这样的人为什么还能在公司呆着并且能正常工作时，阿甘表示工作很重要，不是说交接就能交接完的。已经在和一个商户对接中出了这样的事情，还让他和其他商户继续对接着类似的工作，并且试图代表公司去出差，请问公司的立场在哪里?是认为公司的工作重要到如此程度以至于可以不顾员工的恶劣行径吗? ，还是认为曲一对我做的这这样的行为，只是一个无足轻重的小事?
8、多次向公司寻求处理，却一而再再而三的被敷衍被欺骗被玩弄于鼓掌!
1)BU内相关负责人的回应:
8 月 2 日，老公带我从济南回到杭州，回到杭州的第一件事，就是去公司找领导反馈这件事。本着理智的态度，以及希望降低这个事情对公司和业务的影响的考虑，所以我先找了 BU 内的领导九戎(淘鲜达负责人)、悦尔(HRG)、阿甘(淘鲜达LKA 负责人) 。
先是拉了群，在群里把相关信息和我要求开除曲一的诉求讲完，之后无人回复，然后我又把消息私聊发给他们每一个人。大概一二十分钟之后，九戎显示已读未回，阿甘和悦尔回复了我的私聊信息。随后，悦尔给我打了一个电话，电话里说她刚做完核酸检测，今天没有来公司，现在马上赶过来。而这个时候阿甘在公司，他就先过来单独找我聊了。
来了之后，他去旁边给曲一打了个电话，在打完这个电话之后(并表示曲一 9 点多从济南到杭州) ，突然跟我说，悦尔在宁波老家，一时赶不过来，要 9 点多才能到公司。我的天，我是傻子吗?就这么好骗吗?我知道曲一是你一手带到淘鲜达的人，跟了你好几年。可是这个事情是涉及到刑事犯罪呀，也要这么来包庇吗?为什么悦尔给我说是很快就能到，而你却说要 9 点之后才能到?你们到底是在等谁?
我很明确的表示，在这个阶段我是肯定不会见曲一，我不能在发生这样恶劣事件的情况下保证双方会不会因为情绪失控而引发人生安全问题，同时我也告诉了他我刚刚和悦尔已经通过电话了，她跟我说的是很快就会到公司。在得知我刚刚已经和悦尔通过话之后，他又起身说是给悦尔打电话，然后打完电话告诉我，悦尔马上就来了，大概半个小时。我简直呵呵，悦尔抵达现场的时间，在他口中两次说出来的巨大时间差，是想掩饰什么，还是在拖延什么?
2)p8 阿甘神奇发言让人无语:
在悦尔来之前，阿甘问我愿不愿意先跟他聊一下，我说如果这个事情你能做决定处理，那就可以先聊。后来他就开始了他的神奇发言，首先在听我讲完这个事情之后，他竟然说，都是业务性质的的问题，经常要出差，我早就知道要出问题。我去?请问业务性质的问题是什么问题?早知道要出问题是什么意思?是在默认这是必然事件吗?那有和员工强调和要求过什么吗?