中芯国际|中芯国际传来新消息，美媒：拦不住了( 二 ) 芯片|半导体|梁孟松|it芯片

从这组数据可以看出，其中90%的股票都是授予了重要的技术和骨干员工，对于技术人才，中芯国际是相当重视的。
对于中芯国际的这一系列措施，美媒对此进行了报道并表示：大陆的芯片产业发展已经拦不住了。
人才有多重要人才作为科技产业发展的关键，尤其是在各企业加大布局之际，人才的紧张现状更是凸显出来，今年半导体领域相关人才缺口已经达到25万，预计到2025年将达到30万。

许多企业为了留住人才都调涨了薪酬，如台积电每年一度的例行调涨，今年的薪资涨幅比去年高出8% 。而联发科的涨薪幅度堪称离谱，较之上一年高出50% ，人均年收入达到百万级别。
他们的薪资涨幅固然可观，但我国大陆地区的涨幅有过之而无不及，也是因此，很多半导体人才都来到大陆发展。据报道，在过去两年中，有3000多名芯片专家从中国台湾来到了大陆，其中有许多是来自台积电的人才，据说台积电离职率高达15.7% 。
要培养出半导体领域的重要技术人才难度是很大的，人才流失往小的方面来说会拖慢技术的进展，往大的方面来说，万一跑到竞争对手那里去了，还会加快竞争对手的发展。像中芯国际急着调涨薪资，也是为了减少人才流失。

但俗话说，人往高处走水往低处流，如果有更好的发展前景和薪资待遇，人才要走也是人家自己的意愿，不能强行把人留下。这时候比拼的就是谁家福利好能留住人才谁就赢了。
写在最后其实不仅是芯片人才，我国其他很多行业也有这种情况，尤其是很多名校毕业的优秀毕业生，都选择出国深造后留在国外发展。我们国内的优秀学府不在少数，国家每年投入在教育上的补贴也是相当可观的。