英伟达|实地探访乐视大厦：没有贾跃亭，员工就没有996( 二 ) AMD|芯片|显卡|it芯片

花儿影视曾透露，这部剧“平均每年能为花儿影视带来一千多万元的收益” 。
乐视视频曾发文自嘲称， “如果2018年版权不给花儿卖出，乐视现在回的血会更多，乐视视频可以安心养老。 ”

由此看来，两项收入加在一起，也就是400多名乐视员工两个月的工资。仅靠这两部分，不足以保证乐视员工过上“神仙日子” 。
但乐视已经不止一次对外表示，如今的自己没那么惨。
2021年年底，乐视视频官网连发两条微博表示，乐视全员涨薪且宣布不裁员。
2022年7月13日，乐视再上热搜后不久，许久未开直播的乐视官方账号“乐视同学”开了一段长达三小时的直播。
直播中，乐视员工现身表示，目前乐视员工公积金比例为12%（最高额度）、14薪，公司无拖欠工资现象，且五险一金按时缴纳。

从公开信息来看，如果抛开历史债务的影响，留下的业务板块，目前确实是在稳步向前运转着。
“乐视视频和乐视电视都有各自的会员和广告收入，这是持续多年的传统收入，乐视视频目前还有与其他第三方合作的MCN、小程序等收入，乐视电视有智能硬件收入等。 ”7月12日下午，张巍公开回应《第一财经》时表示。
【英伟达|实地探访乐视大厦：没有贾跃亭，员工就没有996】2022年年初，乐视在员工内部信中指出， 2021年11月，电视端运营、移动端运营、广告商业化等业务均提前达成年度经营目标。在不考虑历史债务影响的前提下，最新的经营数据实现了经营利润和现金流的双平衡。
6点下班，员工“带薪唠嗑”
“闲庭信步”可以被用来形容现在乐视员工的状态。
下午5点半，乐视大厦就已经有零星几人走了出来。到6点钟，陆陆续续打卡下班的人越来越多。
一位招商部的乐视员工告诉《凤凰WEEKLY财经》记者：“我的确是6点左右就下班了。其他部门可能会根据工作内容有加班的现象。周六日除了极个别值班的同事会在大楼办公，也没有什么人。 ”

乐融大厦，《凤凰WEEKLY财经》摄
据极目新闻报道，一位乐视员工早上9点半上班，下午6点下班，中午还能午休2小时。
“幸福感比较高，也是乐视老员工留在乐视的原因。 ”乐视员工在“乐视同学”中直播时强调，有意思的是，这场直播也在下午6点过后就宣告结束，原因不难理解，拒绝“996”的乐视员工要下班了。
乐视员工在直播中调侃，这种“带薪唠嗑”也的确是工作日常，但并不是所有部门都是如此。 “乐视员工‘无内卷’过于绝对，只是‘内卷’程度相对较低，总共就400多人，一个萝卜一个坑，人少内卷自然也少了。 ”
乐视员工告诉记者，目前，在乐视大厦办公的乐视员工主要包括技术人员、乐视视频运营等，除了北京外，乐视还在上海、广州、深圳、武汉四地开启招聘。
很难想象，如今因员工过着“神仙日子”而登上热搜的公司，是曾经“蒙眼狂奔”的乐视。
在乐视最鼎盛时期，员工入职时会收到一本《乐视员工手册》。翻开第一页，是曾经的乐视CEO贾跃亭致全体员工的一封信：《主宰自己，蒙眼狂奔，你就会成为最亮的那颗星》。
这封信，主要告诉新员工的就只有一个企业文化：“蒙眼狂奔” 。蒙眼狂奔对于乐视，不仅是一种企业信仰，还是一种快节奏的工作状态。

有乐视员工在知乎分享了自己的故事。
2016年4月，这位员工去乐视面试时，面试的尾声，面试官问了一个问题，他还没来得及回答，面试官就跑去楼梯口一把抓住一个开发人员，确认工作内容，对话结束又回来接着面试。