梁汝波|互联网大厂反“内卷”？做做样子还是良心发现？( 二 ) 应用程序|格式|历史|plgoogle|s

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部分网友评论。微博截图
甚至有网友总结了互联网大厂用工规律：招1个人，开2个人的工资，做3个人的工作。“都说互联网企业挣钱多，都是加班加来的，不加班，没有钱养老；但加班太狠，可能就用不上养老了。”
菜菜也表示，“收益是加班的一个动力，周末加班都有加班费。但每个人岗位和薪资不同，加班费自然也不同，如果不加班一年能少挣多少钱，这个因人而异。”
有分析人士指出，这一波互联网企业反“内卷”，实际上是寻求合规化，尤其在互联网监管日趋严格的背景下。“这不是收益如何，值不值得的事情，‘996’违法了，知道吗？”
劳动法规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
“如此，‘996’显然不合法。”但有分析人士认为，表面看，这次互联网大厂把拒绝“内卷”的选择权交给员工，但实际上，员工很难选择：不加班意味着收入变少，活也未必能少干。“现在的互联网企业，既要普罗大众放弃权益来确保企业安稳发展，又要营造一种公司合法合规用工的光辉形象。”
【梁汝波|互联网大厂反“内卷”？做做样子还是良心发现？】所以，即便是把选择权交给员工，加班还是不加班？对员工来说，仍然是一道很难的选择题。你说呢？