而电商行业离不开快递物流 , 物流也会伴随着电商行业的兴盛而崛起 。
王卫的顺丰快递已经抢先一步 , 他成了第一个吃到螃蟹的人 。
马云随后也开创了阿里巴巴的盛世 , 刘强东却落在了二人的后面 。
但即便是被马云和王卫抢占了大量的市场 , 中国的物流依然有着很大的空缺 。
刘强东是在2007年 , 才将京东物流打出来同顺丰竞争的 。
2009年 , 刘强东打算让京东物流快速落地 。
综合了所有的区位条件 , 刘强东觉得 , 无锡是个车水马龙、四通八达的好地方 。
但当时京东物流的知名度太低了 , 刘强东也知道要扩大京东物流的业务量很不容易 。
所以有人来面试京东快递员的时候 , 他几乎是不假思索 , 符合条件就直接录用 。
历经千辛万苦才让京东物流在无锡地区站稳了脚跟 , 刘强东知道 , 这背后离不开快递员们的不懈坚持 。
当他看到第一个快递员金宜财的离职报告时 , 刘强东的第一个想法就是 , 一定要挽留下0001号快递员 , 京东物流的象征性人物绝对不能离开 。
所以 , 刘强东来到了无锡 , 邀请金宜财面谈 。
为了表明自己的诚意 , 刘强东说出了在京东干满五年 , 公司给你买一套房的承诺 。
对于当时工资只有三千不到的金宜财来说 , 在无锡买房或许是他一辈子都不能完成的 。
所以刘强东开出的条件很有诱惑力 , 只要干满五年 , 就可以得到一套房 。
金宜财动心了 , 所以他回家纠结了一个晚上 , 就做出决定 , 要一辈子留在京东物流 。
京东物流的0001号快递员也就随着京东物流一起发展壮大 , 共同进步 。
为了不让自己再度赔钱进去 , 金宜财在送货的时候也更加耐心 , 不急于求成 。
和客户沟通时 , 金宜财也更加愿意为客户考虑 , 站在顾客的角度去思考问题 。
金宜财的耐心和专业慢慢被磨练出来 , 他也在京东物流站稳了脚跟 。
后来随着电商行业的蓬勃发展 , 物流也成为了一个香饽饽 。
顺势而生的新的绩效方案让京东物流的快递员们尝到了甜头 , 底薪之上 , 他们还可以拿到一些提成 。
京东物流一直都是能者多劳 , 多劳多得 , 派件数量和收件数量成为了发放工资的重要标准 。
2010年的时候 , 一天到晚都在外面送快递的金宜财 , 一个月的工资就可以拿到八千块 。
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