卡奥斯|一场变革悄然发生,正在击穿企业增长“天花板”( 三 )


他们就是张瑞敏在第五届人单合一模式引领论坛上所说的“自主人”。张瑞敏提出,要将“自然人”变成“自主人”,第一个就是让每个人成为创业的主体,第二个就是让每个人的价值最大化。
卡奥斯|一场变革悄然发生,正在击穿企业增长“天花板”
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张瑞敏在第五届人单合一模式引领论坛演讲
2006年诺贝尔经济学奖获得者埃德蒙·费尔普斯在当天的演讲中也提到,“新古典经济学的一大严重谬误,即它忽视了人们的某些欲望和能力”,他同时认为,人单合一模式找到了突破口,在这种模式下,任何人都可以凭借有竞争力的预案竞争上岗,员工不再是被动执行者,而是拥有三权的创业者和动态合伙人。
外在环境在变,内在需求也在变,“不确定”,是这个时代的特质之一。海尔的创客直面用户需求,为用户创造价值,同时实现自己的价值,这或许可以成为新的方向。
与烤鸭案例类似,日本领先的信息通信技术企业富士通主动应用“人单合一”的案例可能会令人更加印象深刻。
富士通在欧洲专门组建15个小微团队,每个4-12人,从事新业务开拓,也就是在海尔食联网烤鸭中曾经出现过的模式。
结果,同样是在疫情期间,富士通的业绩逆势上扬。
有心人能看出,人单合一模式是应物联网时代无处不在、又彼此紧密关联的需求以及应用场景而生的,这不只事关一家企业。
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结语
上个世纪80年代以来,中国企业浓缩了中国发展的典型特征:跟随、学习,然后寻求机会去超越。
2021年6月,BrandZ最具价值全球品牌榜在法国戛纳揭晓,海尔连续三年以全球唯一物联网生态品牌上榜。
1990年,美国计算机网络工程师约翰·罗姆奇(John Romkey)发明了一台可以通过互联网打开和关闭的烤面包机,并打算带着这台面包机去参加那一年的INTEROP大会。
大会主席丹·林奇(Dan Lynch)向他承诺:“如果你的烤面包机能够通过网络启动,我就会给你整个楼层最明星的展位”。结果,他真的做到了。
【 卡奥斯|一场变革悄然发生,正在击穿企业增长“天花板”】21世纪进入第三个十年,中国企业所创新的管理模式和品牌范式,也正在全球范围找到属于自己的一席之地。