总监|女职工不识任正非，喊他离开电梯，知道身份后开始胡思乱想

一天任正非刚刚跨入公司电梯，就听到了超载警报声音。于是一名刚入华为公司的小姑娘朝着任正非说，老同志，超载了，麻烦你等下一波电梯吧？任正非听到后表情非常古怪，但还是退出了电梯。
电梯门再度关上了，外面的任正非都能听到电梯内部传来的哄堂大笑，电梯里面的小姑娘则莫名其妙。
有人说，就算你没有见过任总本人，但你不会连他的照片都没有看过吧？你刚才撵出去的那个人就是咱们的任总。我觉得你真应该好好补补课，先学会认识我们华为的领导干部。

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【总监|女职工不识任正非，喊他离开电梯，知道身份后开始胡思乱想】小姑娘吓傻了，站在电梯里不知道该怎么办。她很担心任正非给他穿小鞋，想要去找任正非认错，又觉得自己和任正非身份差距太大，能不能见到任正非都是一个问题。打电话也不知道任正非的办公室号码，就只能不断胡思乱想。别人都在努力工作，她只在工位上发呆。
部门总监注意到小姑娘根本不在工作状态，于是就询问她发生了什么事情。
小姑娘正在纠结，听到领导问话，她就像抓住了救命稻草，就忐忑不安地对部门总监说，领导，我出了大事儿了。
部门总监内心一惊：赶紧跟我说说看，我能不能帮助你？
小姑娘又把刚刚发生的事又说了一遍。部门总监直接笑了出来，刚刚任总还给我提到一个小姑娘，说居然有人不认识他，原来这个人就是你。我估计全公司都会认识你这个人了，就连任总还问，这个小姑娘到底是哪个部门的？
小姑娘一听，也不知道是该哭还是该笑，便低声问道，任总为什么要打听我呢？是不是他要开除我？

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部门总监笑了笑说，你这个脑瓜天天想些什么乱七八糟的，就因为这点事情，你就吓得连工作都不好好干了吗？
部门总监又接着说，放心吧，没事儿。任总提起你来的时候，还说你这个人相当不错。你是一张白纸，刚刚踏入社会什么都不明白。他还告诉我说，让我多多注意你，多多帮助你。
小姑娘很高兴：那这样子的话，我是不是就没事儿了？
“当然没有任何问题，你还是赶紧工作去吧，否则你就真来麻烦了”。
后来华为公司总部对电梯进行了优化管理，基本解决了电梯拥堵的问题。
任正非后来也说起过这件事情，他说我并不喜欢那些溜须拍马的人，在华为公司工作第一要务就是要把工作做好，哪怕认不认识我都没有任何关系。如果你不会工作，不努力工作，那么再溜须拍马都没有任何用处。
实践证明任正非喜欢干实事的人，不喜欢侃侃而谈的人，比如一个北大高材生就让任正非很不高兴。
这个北大高材生刚刚进入华为公司就给任正非写了一封万字谏言书，说了很多关于华为公司经营策略的问题。任正非看了以后很不高兴，直接说，如果此人有病建议送医院治疗，如果没病那就开除他。
还有一个叫付俊华的清华大学博士在经过一番调研后，也给任正非写了一封《千里奔华为》的万字建言书，任正非看了以后非常高兴。后来付俊华接连三次得到升职加薪。
同样都是万字建言书，但两个人的待遇却完全不一样。一个是刚刚进入华为公司就随便说话，另一个是经过调研以后说话，任正非喜欢什么样的人由此可见一斑。

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虽然任正非是华为公司老板，但他非常懂得职工才是企业根本的道理，他把股份都分给了职工，自己只保留1%。一般来说只要在华为工作下去，到了年底的奖金分红收入超过百万元还是不困难的。当然，想要在那里待那么久也很困难。