奖金|iPhone13亮相，郑州富士康万元入职奖悄悄退场，概念股集体收跌

9月15日凌晨，苹果召开发布会，被讨论已久的iPhone13终于正式亮相。
虽然网友对新产品的吐槽声不绝于耳，但苹果仍旧受到消费者的关注。

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图据苹果官网
基于这样的市场背景，在过去两个月时间里，苹果最主要的代工厂富士康进入赶工期。富士康郑州厂区作为全球最大的iPhone代工生产基地，用人需求猛增，求职者奖励一度飙升至上万元。
不过，红星资本局发现，在苹果发布会前一天，富士康的“万元奖励”已悄然退场。
富士康高价招工
“返费”高达万元
苹果2021年财报显示，大中华区营收增幅达到了58%，中国消费者对苹果的喜爱显而易见。
而对于河南郑州富士康来说，大客户苹果的订单决定了生产旺季。
据河南日报报道，富士康郑州园区进入客户新机种量产高峰期，到9月底前新增用工需求20万人左右，但招工却因暴雨和疫情受到较大影响。
为了快速招人，富士康采取了十分简单粗暴的方式：提高时薪+提高“返费”。
时薪波动在各大电子厂都属正常，旺季高，淡季低。据微信公号“Foxconn人资招募中心”消息，富士康深圳富士康龙华厂区、观澜厂区从8月17日起，小时工时薪从之前的25元~27元每小时，提高到28元~30元每小时。
所谓“返费”，也称为入职奖金，是指电子厂在招聘过程中，为吸引求职者，拿出一笔奖金，在求职者入职一段时间后，将奖金发放给求职者以及推荐人或中介。
据微信公号“富士康iDPBG郑州普工招募”消息，平时郑州富士康的返费一般在5000-6000元。但从今年7月开始，返费开始飙升。7月24日面试起，返费最高达到10000元；8月11日，再次提高到10200元。
8月15日，返费提高至12700元，除去发放给介绍人的1200元奖金，求职者入职满90天可拿到奖金10500元-11500元。

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除了郑州，2021年7月，深圳龙华、观澜厂区也宣布入职可获得4560元奖金。成都富士康也从5月开始一改周日暂停招聘的惯例，不仅周日正常招聘，还有5100元入职奖金。
出重金激励，再加上当地政府的帮助，郑州富士康招聘效果显著。据河南日报报道，富士康国贸招募中心负责人朱峰说：“政府协助我们设立了24小时核酸检测点，专车到达后第一时间检测，之后入住中转宿舍，待检测结果出来后再办理入职手续，现在富士康每天新入职员工超过一万人。”
新产品亮相
万元奖励退场
北京时间9月15日凌晨，被称为“十三香”的苹果新机iPhone13终于正式亮相。
红星资本局注意到，随着新产品正式面市，富士康的“万元激励”也悄然退场。
9月14日，富士康iDPBG郑州普工招募发布了最新的返费标准，已下降至6000元，其中推荐人奖金500元，求职者奖金4900元-5500元。
同一天，深圳富士康也公布了最新时薪，龙华厂区时薪下滑至26元~28元每小时，观澜厂区时薪下滑至23元每小时。成都富士康则于9月12日，恢复了周日暂停招聘的工作常态。
郑州富士康万元激励的退场，在一定程度上说明郑州厂区“缺人”的情况已经缓解，但并不能说明人员充足。
不少在富士康工作过的新人都有这样的体会，万元返费很诱人，但拿到手却并不轻松。返费的发放条件是在职时间大于等于90天且有效出勤满55天。但同时注明，“奖金出名单后7个工作日左右发放，发放时需在职”。
据凤凰WEEKLY财经消息，有经验的工人们介绍，按照每个月公布两次的节奏，从进厂到返费到手，实际约需要四个月时间。工作枯燥、重复，夜班更是“像脱了一层皮”，这让不少求职者在拿到返费后选择离开。