打工的痛千篇一律，领英的香各有不同初入职场

初入职场，大家最在意什么呢？
舒适的办公环境？

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吃货最爱的餐食？

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PS5+Xbox？

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“不，我们要的是成长!成长!成长!”
的确，初入职场，第一份工作会在技能、文化、思维等方面对你产生深远影响，一家企业能否助力你的成长显得至关重要。
接下来分享一下我在领英关于工程师成长方面的一些感受：

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一、初来乍到有些迷茫？大牛同事给你方向
从加入领英的第一天，担心项目太复杂无从下手，或者不熟悉某种技术怎么办？不用担心， manager和mentor会时刻伴随新人的成长！
从详细的入门指导，到完善的文档学习，再到每周的1：1会议，他们都会帮助你发现当前的优势和不足，并且协调资源，帮你改进。更不用提强大的内网了，学有余力的话，在这里可以全栈发展！

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经过一段时间的学习，大家终于熟悉了项目，但难免和我一样产生疑问，如何才能更快成长呢？
不要着急，接下来CodeReview环节会让你收获满满。在领英， CodeReview是重要的一环，并且非常严格，你会在此收到同事们的众多建议，并因此快速成长，摆脱了闭门造车的困境。
如果你和大家一样有代码整洁强迫症，那这里一定会满足你，如果不是，不用担心--你很快就会是的:)
在这里，有着轻松愉快的氛围，严谨的CodeReview和技术交流，并且没有明天上线的内卷困扰，技术建设就不再是浮于形式，而是每个人都有精力参与其中。
我也有了更多时间思考技术细节，更新自己的知识。
二、他山之石，助你成长
从写出“HelloWorld”一路走来，大家肯定读过不少好文，也对各类技术分享不陌生。有没有考虑过拓宽视野，与更多的人进行交流？
领英在全球的许多部门经常组织各种分享，小到开发建议，大到各类原理，应有尽有。听不同部分的分享，可以了解到许多不同的想法，学到更多的技术。

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想对英文有所提升？早上跟美国同事zoom交流，下午跟印度欧洲同学开个远程会议，这些都会让你英文水平突飞猛进，同时了解全球更加多元和先进的技术和实践经验！
当结束实习，开始了新的征程时，成长就被赋予了更多含义。在技术达到一定水平后，我们需要锻炼自己的影响力、领导力。
对比之前的工作经历，领英的manager提供了更为清晰的培养计划，并对技术保持着热情，所以不必担心manager脱离技术的情况，这使得新人的成长过程有了明确的方向，避免了盲目探索的不确定性。
总之，来自manager的帮助会贯穿每个人的领英生涯。
三、学有余力？拓宽视野，全面发展
当然，以上都是有关技术成长的，我们来到领英，自然是希望全面发展，提升自己的软实力。此处必须推荐下领英为员工提供的在线学习平台（前身是Lynda），平台有着非常丰富的网课可供学习。
从商务沟通到职业发展，从音乐美术到动画摄影，各种课程应有尽有，每个人都可以找到喜欢的方向，而且全--部--免--费，经常在Udemy/Coursera上学习的同学值得一试，在这里学个痛快。