孩子|刘强东和员工聚会,一老员工说:很多家长都害怕孩子在京东工作( 二 )


正是基于一样的道“长期价值”,张磊和刘强东的不谋而合,让高瓴和京东也成就了彼此。
孩子|刘强东和员工聚会,一老员工说:很多家长都害怕孩子在京东工作
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03张磊撮合京东、腾讯电商:谈不成谁也不能走
张磊在投资了腾讯、京东之后,和马化腾、刘强东也都成了非常好的朋友。
张磊认为,京东的自营电商+自建物流才是电商为社会持续创造价值的模式,而腾讯却没有电商基因,腾讯电商也一直做不起来,在张磊的撮合下,腾讯电商决定卖给京东,双方开始细节谈判。
大局已定,张磊就去法国南部的阿尔卑斯滑雪场度假了,不料一下场发现有刘强东连续打来的6、7个未接电话。
【 孩子|刘强东和员工聚会,一老员工说:很多家长都害怕孩子在京东工作】接通电话后,刘强东赶紧说:磊哥,谈不下去了,你得赶紧回来!原来是京东和腾讯电商的合作细节上的谈判陷入僵局了。
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张磊赶紧飞回国内,马不停蹄奔赴谈判桌。
张磊拿到谈判名单一看,明白了,参与的人太多,他果断从双方谈判名单上迅速剔除了所有中层管理者、律师、投行人员。
最后的谈判名单只剩下 7 个人:马化腾、刘炽平、吴霄光(腾讯电商控股公司CEO)、张小龙、詹姆斯·米切尔(腾讯首席战略官)、刘强东、黄宣德(京东首席财务官)。
然后张磊告诉他们:“今天谈不成,谁也不能走。”
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8 个人,4 个小时,确定了 35 个问题,包括竞争和非竞争的定义、支付该如何安排、微信和QQ如何对京东支持、股份占比等。
在张磊的主持下,马化腾和刘强东双方达成合作协议,京东拿到了腾讯在移动端的流量,腾讯则在这笔投资中获利超过70亿美元。
此后的京东和腾讯,都在各自的轨道上达到了前所未有的发展高峰。
写在最后:
或许,拒绝短期利益,做长期主义者,持续不断地为社会创造价值,才是京东模式直逼阿里的本源所在。
刘强东可以自信地说,京东的模式优于阿里,而背后支持他的张磊,在年前清空阿里全部股票,继续重仓京东,也正是对价值理念的坚持。