|为防止员工摸鱼，某公司要求员工下班发手机分析电量截图( 二 )

工作不好找，日子不好过，工资拿得少，也得将就着活。
面对这样的公司，员工们最终的选择是忍气吞声，走了之后，下一份工作在哪里？家里的房贷、车贷，孩子的奶粉钱、学费、艺术班，平时的人情往来，哪里不需要钱？
谁都想昂首挺胸的过，但生活压得人无法抬头，老板们又在你的头顶压下一块重重的铅球。

老板可能觉得自己聪明极了，在员工有限的人生里，能够压榨出无限的使用潜能，让自己发的工资不能白发。
可是，这样真的就能够得到老板想要的吗？
现在不走的人，只是没找到合适的下家。
过分的工作压力，还可能对员工的心理健康造成极大的损害，如果最后出现了不可挽回的人命问题，这个责任谁来担负？
午夜梦回，真的不会害怕看到自己的员工出现在梦里？

再者说，检查手机电量这个事情，也并没有看上去那么万无一失。最简单的解决办法，弄出两台手机这种事，很多人还是承受得起的。
一台应付检查用的千元机，或者买个更便宜的截图用的二手机也只要几百块。想要让员工好好工作，为企业创造更大的价值，只靠着压榨是行不通的。
新中国的成立就已经证明，压榨劳动人民血汗的资本家，最终只会被忍无可忍的人民打倒。而真正善待打工人，用更好的工作环境，更好的薪资福利才能够吸引到并留住更好的员工，这个简单的道理同样也得到过无数次的印证。
历史就清楚明白地摆在那里，看不到的人并不是真的眼睛瞎，只不过是看着其他人这样做了，就不甘心自己吃亏罢了。

所谓内卷，良性的时候只是大家激励自己上进的一种奋发环境。
可是，当内卷的遥控器掌握在了各家老板手中，它忽然就变成了老黄牛身后的那根鞭子。一鞭又一鞭下去，老黄牛被抽得鲜血淋漓，草料却还是那么多。
当下的经济环境，造成了有老黄牛倒下，就会有新的黄牛继任，大家为了活着只能勉强忍受这一切。

经济总会好起来， “老黄牛”也总有不够用的一天。到了那个时候，这些习惯于挥舞鞭子的人，又会怎么样呢？
世界每天都在进步，公司与员工之间并不应该成为畸形的劳动关系。善于换位思考，制定合理规则，为员工谋福利的公司才是世界的未来，也才会在市场上更具竞争力。