对于宿迁农家出身的刘强东来说 , 即使他考上人大又成功创业 , 对待金钱的观念 , 还是徐新这类在资本市场打滚过年的投资人差异很大 。 百万美金和千万美金 , 对于起步的京东而言 , 是量级的故事 。
关于这1000万美金 , 徐新只提了两个要求 。 一是让刘强东拿出期权绑定员工 , 二是招个新的财务:“我给了你1000万美金 , 你连个会计都没有 , 还是个临时工 。 ”
金主要在财务布置人手 , 刘强东没有意见 。 但他也提出了自己的要求:“你可以帮我找人 , 但是工资不能比老员工更高 。 ”
当时京东团队里 , 工资最高的是月薪一万 。
徐新没在这个工资区间找到自己要的人 。 她看中了陈生强 , 日后京东金融的CEO 。 他要的月薪是2万 。
面对刘强东在花钱上的斤斤计较 , 徐新也无可奈何 。 她最后摊牌了 , “我也不想打折了 , 财务的质量还是很重要 , 要不你出一万 , 我出一万 , 我们先用一段时间 。 ”
刘强东想了想 , 驳不过徐新的面子 , 答应了 。
3个月后 , 刘强东又给徐新打了电话:“20000块钱的人是好用 , 比5000块钱的好用多了 。 ”他还委托徐新 , 帮他多找几个人 。
徐新拉来了侯毅 , 未来盒马的创始人 。 徐雷也就是在这个情况下 , 加入了京东 。
去年9月6日 , 徐雷升任京东集团总裁 。 一个半月前 , 刘强东卸任京东CEO , 宣布由徐雷接任 。
618之父
对于京东连续的亏损 , 有一个很关键的问题 , 今年的二季度 , 京东有机会翻身吗?
【美团|今年的618,京东可能亏个底掉!】重担压在了今年的618 。
无独有偶 , 阿里现任掌门张勇创造了双11 , 京东的接班人徐雷则力排众议打造了618 。
徐新刚把徐雷拉进京东前 , 他是知名网络广告公司“好耶”北京公司的总经理 。
来到京东后 , 他的职务是市场营销顾问 , 负责组建京东商城的市场公关 。 起步的京东当时也不存在空降的说法 , 徐雷很快适应了京东的节奏 , 融入了环境 , 甚至和刘强东称兄道弟 。
随着京东飞速壮大 , 刘强东需要处理的事物急剧增多 , 徐雷开始凭借自己的能力和交情 , 被刘强东引为心腹 。 而后开始全面负责京东的营销推广 。
2013年末 , 徐雷执掌京东市场部 。 他迎来的第一个大考是次年的年中大促 。
这是一场硬仗 。
阿里珠玉在前 。 张勇凭空打造的双11 , 是电商行业跨时代的发明 , 把淘宝和网购一词深度连接起来 , 用5折的折扣 , 把双11购物节刻入了用户心智 。
京东一路走来 , 斗过了当当、苏宁和亚马逊 , 终归是要和阿里一战 。
但前几战都一败涂地 。 最初京东的打法是差异化 。 阿里双11狂欢1天 , 京东干脆弄了一个红六月的年中大促 。 试图用30天对1天的数量优势压倒对面 。
理想很丰满 , 可惜现实很骨感 。 这种打法太过一厢情愿 。 消费者的情感调动有波峰波谷 , 拉长到一个月的促销 , 对商家而言是场无止境的折磨 , 对消费者更是毫无吸引力的普通促销 。
但包括刘强东在内的京东高管 , 当时都坚持认为 , 还是资源倾斜力度不够 。 京东只要坚持下去 , 红六月还是有望看齐双11 。
会议上只有徐雷一个人唱了反调 。 他说“物以稀为贵” , 本来就已经不是阿里对手 , 把资源分拆成30份 , 那就更没有了希望 。
要和双11对垒 , 唯一的希望是推出一个节日对打双11 。
“促销可以做20天 , 流量也可以用营销节奏去引导 , 但一定要让消费者记住一个符号 , 那就是京东的618 。 ”
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