互联网企业的生存压力 ， 必然会传导出新的发展方向 ， 推动互联网企业发展新的产业模式 。
这次互联网企业的大调整 ， 以及大厂人员的去向 ， 会带来两个变量 ， 一是互联网企业自身业务模式的调整和变革 ， 二是其他企业切入互联网行业带来的行业变迁 。 这两大变量在互联网行业人员大变动的情况下 ， 最有可能发生 ， 而人员的变动 ， 其实就是产业要素的重构 ， 要素结合得好 ， 自然会带来巨大的变革 ， 特别是许多传统领域和行业引入互联网思维之后 ， 是否会发生质的变化 ， 目前还不太好判断 ， 但长期来看 ， 是必然会发生的 。
实际上产业的发展 ， 有两种途径 ， 一是持续稳定 ， 由量的积累产生质的变化 ， 这一般是传统行业从小到大的发展模式 。 二是打乱重组 ， 从混乱到治的发展模式 ， 这是哪些具备特殊品质的行业的发展模式 。
互联网企业大多具备从乱到治的品质 ， 也就导致这个行业里的企业 ， 多数头重脚轻 ， 从发展到衰败 ， 和从小到大的速度都非常快 ， 可以直接实现跳跃或跨越式发展 ， 跨界更是家常便饭 ， 侵略性非常强 。
而这次人员的大幅度流动 ， 必然会对整个社会导入这种品质 ， 进而影响到各种产业和行业的变迁 ， 企业变化更是具有非常大的可能性 。

总之 ， 中国互联网企业的这次裁员和调整 ， 不仅会对互联网行业和企业有重大的影响 ， 而且会对中国经济也产生深远的影响 ， 中国经济也必将收益于这次调整 。 最关键的其实是中国互联网行业将步入成熟 ， 必将直面全球化的竞争 ， 而这才是中国经济壮大的根本 。