江西|互联网打工人又差点没挺过“寒冬”？有技术的一直过得好着呢( 二 ) 江西

如果自己的竞争力是现有技术、学习能力以及实现客户需求的灵性，那这样的人此刻在互联网公司正混得风生水起，他们从前不愁前途，以后也不愁出路。但如果竞争力是靠996、007做重复劳动，靠不断在互联网新兴领域蹭热度、蹭高薪，那人到中年或者行业波动时，可能就危险了，也最容易受到所谓的“互联网寒冬”影响。
而在这寒冬之中，心态端正的互联网打工人，其实也都过得还好，大家本来就是冲着互联网热度、红利来的，接受了行业的“底薪” ，靠奋斗争取行业的“提成” 。顺风顺水时不会显摆自己比传统行业赚得多，如今自己探索的领域失败了，甚至如教培行业一样直接消失了，自然也不会抱怨“提成”比别人少，冷暖自知就是了。

然而互联网这么喜欢制造争议话题，怎么能让大家平平静静地就算了呢。前有马某说， “公司每年在向社会输送人才” 。现有某东对被裁员工说“恭喜大家毕业” 。互联网用玩概念养活了多少人，就一样会触痛多少人。
只是我们如果没办法改变，至少也没必要太揪心。毕竟互联网公司，特别是互联网大厂，就算再“寒冬” ，从里面出来的人，大厂过不了还能去小厂，小厂呆不下还能自己创业，何况在大厂挣了好几年高薪，被裁走的也都拿到了离职补偿，出路和普通人比不会差的。
要记得我们多数人再稳定，一月几千块，干了大半辈子，也不如互联网大厂30岁被裁前的总收入。再说了，有真功夫的互联网公司过得好着呢，手里有技术的从业者们混得也都还不错。
【江西|互联网打工人又差点没挺过“寒冬”？有技术的一直过得好着呢】“搞电脑的、搞会计的已经不行了” ，这话二十年前就有人说，二十年后估计还有人说。可如今不论国内国外，最不愁生计的老百姓行业，不还是他们么？就别太在意了。