值得一提的是 , 在网上对于刘仁辰这位新任CEO接管安谋中国的议论中 , 有一群人认为其是外国资本软银的代表 , 但实际上 , 刘仁辰除了是一位商人及清华大学与深圳合作的产学研机构——深圳清华大学研究院副院长之外 , 还是政府顾问 , 他的职业生涯也与国家利益相结合 。
据官方媒体报道 , 十多年来 , 他一直致力于促进技术向中国的转移 , 他还曾在旧金山为深圳招聘技术人才和项目 。 他目前还领导着深圳清华大学研究院旗下的技术转让公司——深圳清研技术转移有限公司 。
吴雄昂的对抗仍在持续
不过 , 据《金融时报》报道 , 虽然刘仁辰成功入主了安谋中国深圳办公室 , 但这只是部分胜利 , 吴雄昂的对抗仍在持续 。 因为 , 吴雄昂已经通知安谋中国深圳办公室的员工在家工作 , 直至另行通知 。
最近几天 , 双方都向安谋中国的大约800名员工发出了信息轰炸 。 吴雄昂的团队下达指令 , 向原主管报告“要求提供任何信息或执行任何命令” , “以防止向外界泄露非公开信息” 。
与此同时 , 吴雄昂及其支持者还控制了安谋中国内部的IT系统 , 以阻止了来自安谋中国新的领导团队的要求停止接受吴雄昂命令的电子邮件 , 并删除了相关内部消息 。 吴雄昂的团队还保留了上海公司的银行账户、网站、社交媒体账户的控制权 。
《金融时报》的报道还指出 , 吴雄昂的通过在雇用数十名员工的同时 , 发放奖金和津贴来系统地移除不忠诚的员工 , 并培养其团队的个人忠诚度 。 今年农历新年期间 , 向相关员工送出的装满现金的“过年红包”上盖的是他的姓“吴” , 而不是公司的名称 。
吴雄昂还在内部推动了“安谋科技”是一家致力于中国半导体产业建设的独立公司的想法 , 这一消息导致一些普通员工认为刘是非法接班人 。
在此前通过安谋中国官方微信发布支持吴雄昂的联名公开信上 , 有430名安谋中国员工签名支持吴雄昂 , 但是一些员工表示他们迫于压力签署的 。
早在2020年6月 , Arm及厚朴投资控制的安谋中国董事会宣布免除安谋中国董事长兼CEO吴雄昂所有职务之时 , 吴雄昂就曾经组织员工发布过类似的公开信 , “被用作忠诚度测试” , 几名未签署的员工被降职 。 在北京的销售团队工作的JurgenHao说 , 由于拒绝签名 , 他被剥夺了80%的关键客户账户 。
《金融时报》还援引一位知情人士的话表示 , 在2018年4月Arm与中方投资人的合资公司安谋中国正式成立之前 , “作为安谋中国的第一任董事长兼CEO的吴雄昂花了几个月的时间来规划合资企业的结构 , 以最大限度地提高他的控制权” 。
原本按照计划 , 合资公司安谋中国将由Arm持股49% , 由厚朴主导中方投资人持股51% 。 但是最终 , Arm的持股比例降至了47.3285% , 厚朴投资控制的实体AmberLeading则持有安谋中国约36.0009%的股权 。
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吴雄昂则通过筹集的大部分资金(据称是总计2.02亿美元)购买了合资公司13.3008%股份 , 但最终不是由其本人控制 , 而是由宁波梅山保税港区安创成长股权投资合伙企业(有限合伙)控制 。
根据工商信息显示 , 吴雄昂担任法人控制的蔻森信息科技咨询(上海)有限公司100%控股的深圳安创科技投资管理有限公司正是宁波梅山保税港区安创成长股权投资合伙企业(有限合伙)的股东及执行事务合伙人 。
另外 , 吴雄昂控制的蔻森信息100%持股的深圳安创科技投资管理有限公司还是持有安谋中国0.4715%股权的宁波梅山保税港区安谋投资管理合伙企业(有限合伙)的股东及执行事务合伙人 。
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