|创业公司应具备的企业文化( 二 )
6. 完美匹配 。 好的创业企业文化是完美匹配的 , 公司战略正确并且跟远景目标保持一致 , 员工各司其职 , 做他们擅长的事情 。 从CEO到办公室文员的所有员工的想法一致 。
7. 良好的沟通 。 良好的沟通是优秀企业文化的重要标志 。 任何人都不会对公司的目标产生迷惑 。 沟通是公开和通畅的 , 有困难就直接提出来 , 而不是忽视掉 。
8. 充满激情责任心强的领导 。 创业企业的领导应该是公司的精神领袖 , 好的领导能够担负起责任并以身作则 。 作为公司的CEO应带头鼓舞士气 。
9. 互相尊重 。 在不太好的创业企业文化里 , 做业务的人会认为技术人员只对高深的技术感兴趣 , 而不是按照市场的 需求做出产品 。 技术人员会认为业务人员不懂技术) , 无法理解市场到底需要什么 。 架构师看不起产品研发人员 , 产品研发的看不上质量评估的 。 销售团队认为市场 营销的市场宣传没做好 , 每个人都认为销售团队的报酬过高 。 而在好的创业企业文化里 , 每个人都会对其他人所做的事予以尊重 , 对他人的成绩予以祝贺 。 员工之间会有激烈但有益的讨论 , 即便不是每个人都赞成 , 最终也能做出大家能够接受的决定 。
10. 专注于客户 。 好的创业企业文化非常关注谁是客户、客户想要/需要什么、客户当前的支付意愿等等 。 在你开始写代码之前最好开始想这些问题 , 并且要在产品构思前与尽可能多的潜在客户进行交流 。 在产品或服务面市之后 , 客户的反馈也是非常重要的一部分 。 好的创业企 业文化很少会对客户的问题感到惊讶 , 因为这些是充分了解客户的前奏和过程 。
11. 精力充沛 。 在你走进好的创业企业文化的时候 , 你会感觉到办公室里充满能量 , 每个人都在专注自己的使命 。 门是开着的、白板上写得满满的、每个人都在忙着做事、会议简单有效 。
12. 宽松的工作环境 。 创业企业应该有趣 。 在好的创业企业文化里 , 任何人都会体会到快乐 。 员工会告诉他们的朋友 , 他们是多么快乐 。 在这样的企业文化里抱怨是无藏身之处的 。
13. 真诚 。 好的创业企业文化不会企图走捷径 , 他们以最高级别的真诚态度对待客户、处理员工问题、编写代码、做日常工作 。 无论是容易还是艰难 , 他们都保持真诚 。 这种真诚意味着他们对公司产品充满信心 , 很放心地把产品交给用户 。 任何形式的欺骗 , 哪怕是部分欺骗 , 都是不可接受的 。
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