在中国企业界，任正非为什么与众不同？3个原因，值得老板们深思( 二 ) 柳传志跟任正非是同龄人

华为的成功绝不是偶然，人们都低估了任正非思想起到的作用。很多老板说自己喜欢学习，就是洗澡的时候都要戴着耳机听课，要想学到什么高明的“方法论” 。
但有道才有术，具体的方法、干货都是千变万化的，大道至简，只有思想上开悟了，才能“运用之妙，存乎一心” 。
任正非认为人类社会正处在一个转折时期， “这个时期充满了巨大的机会，没有方向、没有实力的奋斗是不能产生价值的。 ”那么，如何才能找准方向呢？“没有正确的假设，就没有正确的方向；没有正确的方向，就没有正确的思想；没有正确的思想，就没有正确的理论；没有正确的理论，就不会有正确的战略。 ”
这段话的逻辑可以说是任正非思想的精髓所在，一个企业如果没有自己对未来的假设，没有自己的思想理论基础，就是无法持续发展，走向成功的。
当然，务虚要务实，但我们也要知道，没有务虚的话，务实也就狭隘化了，甚至是毫无意义。

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企业的成功需要有内在的逻辑和规律来支撑，这是很多企业老板所忽视、低估的地方。我们学任正非和华为，就是要学到“心法” ，这才算是真正学到了一点东西。
任正非的“心法” ，核心就是实事求是，求真务实，自我批判，追求真理，按照客观规律做事。
有了这样的心法，企业才会有正确的假设、方向、思想、理论和战略。然后才能有创新的基础，才能去建立核心竞争力。
做事业，一定要知道自己怎么才能成功，为什么能成功。不能人云亦云，随波逐流，糊里糊涂，听天由命。
最后给大家分享《华为基本法》里的一段话：“华为以产业报国和科教兴国为己任，以公司的发展为所在社区作出贡献。为伟大祖国的繁荣昌盛，为中华民族的振兴，为自己和家人的幸福而不懈努力。 ”
【在中国企业界，任正非为什么与众不同？3个原因，值得老板们深思】在自己的使命和人生意义方面，在如何赋予企业的价值方面，在高手如云的企业界，任正非比所有人想得都透彻。