单反|荣耀真的想上市( 二 ) 相机|佳能eos

两相比较之下，荣耀450亿美元的估值能否被投资人认可，需要打上一个大大的问号。
耐人寻味的辟谣无法遮掩荣耀上市之心
回到本文的第二个问题，荣耀想上市吗？
我们先来了解一下此次荣耀上市传闻的来龙去脉，消息最先是外媒放出的，援引知情者透露的消息：“荣耀正在与投资者就首次公开募股前融资进行谈判，公司估值超过 450 亿美元” ，后被国内媒体转载时，这条消息慢慢“演变”成“荣耀考虑2022年在国内上市，筹资450亿美元” 。
耐人寻味的是，荣耀官方只对国内报道进行了“辟谣” ，称“荣耀筹资450亿美元计划2022年上市，该消息不属实” ，对于消息源头外媒的报道，荣耀只字未提。
事实上，这并不是荣耀第一次传出“上市传闻”了。
2020 年 11 月，荣耀刚独立时，坊间就有传闻荣耀将谋求上市。
2021年8月，有媒体报道，荣耀通知核心经销商近期可能上市，可以购买原始股，认购金额500万—5000万元不等。不过，报道也表示， “现阶段经销商只需要回复意向，具体在哪里上市、什么时候上市、发行价格是多少，荣耀也还没有决定，但上市是一件确定的事。 ”
如果将荣耀CEO赵明在此次“上市传闻”前一天（4月25日）接受上证报等媒体采访时的表态相关联：“从华为独立后，荣耀收入和利润持续健康成长……当然，股东和资本多元化是企业的应有之义，可以有更多的资源帮助企业发展。 ”
荣耀上市这件事，并非空穴来风，在荣耀内部，也有着推动公司上市的强大动因。
首先，在股东层面，荣耀的股东由深圳国资委、主要的代理商、经销商等线下合作伙伴组成，深圳国资委是绝对控股股东。
从财务回报的角度来看，无论是深圳国资委还是荣耀经销商，对上市这件事都是举双手赞成。深圳国资委作为荣耀的股东，其最大的任务是保证国有资产的保值增值，荣耀上市，深圳国资委在资本层面将有更大的腾挪空间；经销商们与荣耀同坐一条船，前期的大风大浪双方一起扛下，上市的果实自然不能错过。
其次，在万飚、赵明等荣耀高管层面，目前的工商注册信息中，这些来自华为的核心管理层并没有出现在股东名单中，以赵明为核心的高管团队，只是扮演着职业经理人的角色，站在这些高管的个人角度，通过上市配股实现个人价值的激励与回报，是符合人之常情的的商业规律。
最后，在大量基层员工层面，荣耀从华为分家时，从华为带来了很多二级干部以及接近8000多研发和供应链的基层员工，占到荣耀总员工的70%以上，当初华为为了激励员工，设计出被管理界津津乐道的全员持股体系，只要你有付出，就能享受到与公司同步成长的红利。
荣耀显然想将华为这一套“移植”过来，据雷峰网报道，荣耀去年11月启动了内部员工配股，按照员工岗位、资历等综合指标配给一定的内部股，但与华为内部股每年分红不同，荣耀内部股不分红，只是承诺将来上市后会获得相应的股份，大部分荣耀员工对此条款颇为失望，还闹出了“强制配股”的负面舆情，因而尽快上市，将内部配股转换成实际配股的激励，成为荣耀员工最为朴素的诉求。
荣耀要想再上一个台阶，上市是最优解
在“上市传闻”传出之前，赵明公开表示，荣耀今年一季度的利润兑现率、现金流兑现率均超过百分之百，银行给企业的授信也非常充裕，企业经营性现金流非常好。
其言下之意是，荣耀不缺钱，暂时没有上市融资的需求，可现实情况是，荣耀刚刚经历了独立后的阵痛，收回了“失地” ，现在正要大展拳脚，向下一级目标冲刺而去，当下的荣耀真的不缺钱吗？或者是现在不缺钱，将来也一定不缺钱吗？