富士康|为什么职场中有人错把平台当本事?( 二 )


而如果你发现自己慢慢成为了螺丝钉 , 即没有积累自己的资源 , 也没有获得技能、思维和知识上的增长的时候 , 那么有以下建议给到你:
1、关注市场信息 , 随时关注自己的竞争力
很多同学进入大公司之后 , 因为加班严重 , 加上公司的待遇也很好 , 所以很少关注外部的机会 。
但是 , 事实上市场是在不断变化的 , 市场的需求也是在持续更新的 。

就拿我熟悉的互联网来说 , 也许前几年还比较火的微信运营 , 现在已经变成了短视频运营、社群运营、增长黑客方向 , 如果你的技能持续停滞 , 最后会发现最终会被市场淘汰 。
所以 , 定期更新自己的简历 , 然后和猎头保持联系 , 了解到目前行业对你的岗位都抱有哪些新的期望 , 能够驱动你不断学习新的知识 , 从而促进自我的迭代 , 以至于不被市场淘汰 。
2、让自己从无止境的重复中脱离出来
我在大学的时候 , 曾经跑到富士康体验过一段时间 。

富士康流水线
在富士康 , 每个工人的工作动作、每个动作的时间、上厕所的时间都做了严格的规定 , 这些工人每天都重复着同样的工作 , 负责整个生产线的一部分:或者贴膜、或者点胶、或者检查质量......
各个岗位之间对彼此的工作内容不熟悉 , 只局限在自己工序的不断重复中 。
等到这批工人丧失了劳动价值 , 富士康又会招聘新的年轻力壮的工人进来 , 循环往复......
在这样的状态下 , 其实工人根本没有学到什么核心技术 , 出去以后也很难复用 , 基本上就是在被压榨剩余价值 。
如果你发现自己的工作也陷入了高度的重复之中 , 甚至没有什么变化的因素出现 , 那么一定要小心了 , 多多关注市场的变化 , 提前储备和积累新的技能 , 避免被淘汰掉 。



3、有意识地积累自己的资源
当你身处平台的时候 , 其实这里就有一个非常丰富的资源库 。
你能在这里找到优秀的人才、优秀的管理方法、优秀的供应商等等 , 这些都是可以作为你的储备资源存在的 。
如果某一天 , 你打算开展自己的副业或者创业 , 这些资源也许都能够成为你开创事业的起步资源 。
即使是跳槽 , 你也可以带着资源转移战场 , 不至于孑然一身那么狼狈 。



最后 , 还是想说一下:
进入平台也许是本事 , 但是千万别停滞不前 , 因为世界是变化的 , 你永远不知道自己下一秒会在哪里 。