金山办公2021年度ESG报告:响应“碳中和”,构建可持续发展生态( 二 ) 随着中国“碳达峰”与“碳中

10月，金山办公发布了国内首个藏文版WPSOffice ，为米林县教育系统捐赠WPS办公软件，与西藏大学联合成立“语言技术发展实验室” ，助力当地实现数字化转型。

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扶持员工成长，凝聚内生动力
金山办公高度重视人才队伍建设，致力于打造充满激情与活力、平等与多元化的团队，努力提升员工的幸福感，凝聚内生动力。
助力员工成长，金山办公向员工提供1195门外部课程以及2492个电子书资源，开展线上及线下的培训280场，总课时1575小时，总参与人数超1万人次。
保障员工权益，除了建设完善的员工激励体系以外，公司还推出了“心灵减压仓”、“对话架构师”栏目、青年骨干班、卓越经理人培训营、新销售训练营等一系列项目。
传递员工关怀，金山办公在内部建立“员工帮助计划EAP”（EmployeeAssistanceProgram），为员工提供不限次数的免费心理咨询。报告期内，共提供线下驻场咨询24次，专题讲座8次，为232人次提供心理咨询服务。日前，金山办公还在智联招聘举办的“名企探厂”活动中，荣获“大厂宿舍福利天花板”称号。未来，金山办公还将致力于把可持续发展理念传达给每一位员工，并积极调动员工主动参与其中。

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加大科技创新，推动行业繁荣
创新是引领经济发展的重要动力，广大民营企业正在成为推动科技创新和转型升级的重要力量。发展经济、创造财富、扩大就业的主体，也是企业应尽之义。 2021年，金山办公总在职员工数为4199人，主要集中于研发、政企业务。研发总投入同比增长52.15% ，占营业收入比32.98% 。
金山办公持续注重数据隐私保护，始终把用户权益放在首位。制定了《研发安全及隐私保护基本准则》《信息安全及隐私管理手册》《个人信息安全管理程序》《个人客户信息泄露突发事件应急预案》等制度规范，充分尊重用户对其个人隐私信息享有的知情权、选择权和控制权。

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着力推动行业共同繁荣，加大力度催化行业创新。金山办公已与300余家生态上下游厂商完成适配。 2021年，公司共为客户提供培训1214场。举办“2021年信创大比武”基础办公应用开发比赛，并设立相关奖金和荣誉制度，吸引超过1400位行业开发者报名参赛。此外，金山办公还在全国建立了5大研发中心， 12大服务中心、授权认证上百家服务商， 24小时内响应问题， 48小时内到达客户现场。
金山办公企业社会责任相关负责人表示，未来，金山办公将立足自身，积极识别可持续发展目标优先项，坚定不移践行企业可持续发展道路，充分发挥产品及服务的优良品质和技术优势，将ESG理念融入企业日常经营与管理中，为“成为一家用户喜爱、员工自豪、社会尊敬的公司”而不断奋斗。