小米科技|小米辞退“不能胜任工作”员工,被认定为违法解除,终审败诉( 二 )


张卫平称 , 现实中有很多公司基于各种理由 , 擅自开除员工 , 但其导致的法律后果是构成违法解除劳动合同关系 , 应当按照劳动合同法规定予以赔偿 。
张卫平提醒 , 员工如认为公司违法解除劳动合同关系拒绝赔偿 , 可向劳动仲裁委员会申请仲裁 。
红星新闻记者 李伟铭 李晨
编辑 杨程
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