抚恤金|2022年，企退人员丧葬抚恤金算法改变了？遗属补助也取消了？( 二 ) 算法|基本养老保险|退休

以白银市的一项案例作为分析，某单位在职员工王某某，缴费年限为21年3个月，于2021年9月因病去世。 2020年城镇居民月人均可支配收入为2818.5元，则其家属可领取的遗属待遇为：
丧葬补助金：2818.5*2=5637元
抚恤金：2818.5*(9+6+3/12)=42982.13元
遗属待遇合计：5637+42982.13=48619.13元

对于一些在家里务农，老了之后需要依靠子女养育的家庭来说，一旦因为生病去世，将会影响其年龄较大的老人的日常生活。但这次取消遗嘱补助，也将丧葬补助费由每人800元调整到了1200元，都可以从死者的养老保险基金中取出。

三、政策出台的背景和意义
对于企业基本养老保险政策中，再没有提到企业职工去世之后会发放遗属生活困难补助的问题。由此可见，对于这项政策的变化，我们可以从宏观的角度来看。
随着2021年我国精准脱贫工作取得了全面的胜利，对于贫困家庭的保障工作日益完善。因此，国家将会取消掉对于企业职工去世后发放贫困补助的多余资金，为2022年全面统筹基本养老保险的举措作出准备，以此应对老龄化社会的来临。可以说，这项举措看似降低了对于遗属资金的发放，但是对于个人乃至社会的保障制度来说，更加科学、健康和公平了。

对于企业基本养老保险政策中，抚恤金算法的变化，我们可以从微观的角度来看。政策的制定是根据不同地区社会劳动发展水平决定的，因此对于各个区域来说，是在“多缴多得”的原则指导下，以此保障更多公民的权利，由此可见，政策的变化使得社会的保障制度更加地科学，也更加公平。

国家统筹并不意味着全国各个地区的每个人拿到的养老保险金额一样多，而是对于不同地区的劳动者制定相适应的劳动政策，以此满足不同地区公民对于公平待遇的需求。
【抚恤金|2022年，企退人员丧葬抚恤金算法改变了？遗属补助也取消了？】根据不同地区的缴费水平的不同，缴费较高的地区将会有更高的养老资金，例如上海、北京等收入水平较高的地区，就会受到与其上班时候相等的工资待遇。如果说一些欠发达地区本身自己所做的工作待遇与当地一致，但最后所得到的抚恤金却远高于职工的日常工资，那也会造成一定的问题，因此对于这样的情况，就需要新的政策去新的情况。

小结
由此可见，这项新政策的颁布，从宏观和微观两大方面都更有利于社会保障制度和公民公平的全面发展，并且将“多缴多得”的原则全方位地贯彻落实到公民社会保障生活的方方面面。最后想问下大家，您觉得在调整社会养老保险方面有哪些明显的变化呢？各位又是如何看待这件事呢？欢迎各位在评论区讨论交流。