百度|三家运营商十大谣言之三：中国移动员工薪酬水平最高？( 二 ) robotaxi|自动驾驶|北京市

这样的薪酬水平已经跟“工资高、福利好”完全沾不上边了！
上面梳理了中国移动自身薪酬水平的变化轨迹，从购买力的角度来看，中国移动的薪酬水平在过去20多年里是呈现抛物线的状态，当前中国移动正在面向“创建世界一流信息服务科技创新公司”的新发展定位进行转型，如果成功，中国移动会焕发新的生机，员工薪酬预计又将呈现新的抛物线，但若是失败，老的抛物线将继续影响未来几年的员工薪酬水平——持续下降。

那回到标题，中国移动的员工薪酬水平在三大运营商中是最高的吗？
2021年的薪酬总额数据还没公布，我们还是用2020年的数据做一个对比——
中国移动人均年薪23.65万，人均月薪1.97万。（注：以上口径为人工成本，按6：4折算，人均到手年薪14.19万元，到手月薪1.182万元）
中国电信人均年薪22.75万，人均月薪1.90万。（人均到手年薪13.65万元，到手月薪1.14万元）
中国联通人均年薪21.44万，人均月薪1.79万。（人均到手年薪12.86万元，到手月薪1.07万元）
从上述数据上看，中国移动人均年薪是最高的，但差别也只是毫厘之间。更关键的是，中国移动有45万员工，中国电信有28万员工，中国联通有25万员工，平均年薪只能说明部分问题，在平均之下的方差会非常大，并不能代表员工个体的感知，比如，不同的薪酬分配机制就会大大影响员工的获得感。

最后，希望三大运营商都能够抓住5G、抓住算力网络的机遇顺利完成转型，以后我们的薪酬水平就不要在三家之间弱鸡互斗，而是去跟互联网巨头、金融行业巨头对标！