加班|跳动的字节,卷动的员工( 四 )


他表示,以在线教育为例,2016年之前发展缓慢的,更多以软硬件结合、或者是录播课等为主,直到直播的流畅问题&高峰值流量负载问题、网速提高、4G发展等得到突破、解决,才开始了在线直播大班课的业务兴起,拍照搜题也是算法和图像识别的突破带来的发展。有能力实现技术革新的企业可以享受一段时间的红利,但是如果不能持续巩固技术优势带来的门槛,那很快也会被追赶,比如学霸君。
“字节在技术研发方面舍得投入,在模式的创新上也是有目共睹。其先是打造了一系列的内容平台矩阵,然后利用抖音带来了短视频平台的普及,当然,在这之前也会有映客虎牙等直播平台的铺垫。从猎头看到的事实是,字节孵化新业务是一把双刃剑,孵化成了就成了,没成这个团队就没了。”
就拿在线教育来说,字节跳动在2年内就将产品线扩充至20多个,并为此纳入近2万名员工。但字节跳动近两年对本地生活、教育、游戏等领域的尝试和投入也均不尽如人意。2021下半年,公司陆续传出教育、商业化、游戏团队裁员的消息。
对于字节跳动这个超级巨轮,增长是用时间换来的,时间是用优于同行的金钱换来的,无论是大小周的消失还是工作日加班的制度性约束,都代表其对过往追求速度行为的否定,也意味着生产力的降低。新加班管理制度是否是新内卷的开始,现在还不得而知。但对一家始终保持高速运转的公司而言,只有足够快,才能最先把握住机会,才能抢在对手前面。
过去,年轻的张一鸣曾觉得稻盛和夫《活法》里的“我希望我走的时候,我的灵魂能比我来的时候纯净一点”太虚了,直到看到稻盛和夫说努力工作、精进是一种修行方式,他才由衷认可:工作就是修行。
在互联网行业,没人会否认字节的卷,这就像一把双刃剑,成就了字节、张一鸣和字节人,也消磨了他们。
用王明的话说,那就是“去字节,后悔三年;不去字节,后悔一辈子。”
(应受访者要求,张建、王明均为化名 )